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元谋县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

日期:2024年12月30日   作者:   来源:元谋县人社局    点击:[]

2024年,元谋县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,认真执行党中央、国务院关于深化政务公开决策部署和省、州党委政府政务公开工作要求,紧紧围绕县委、县人民政府重大决策和公众关切,结合新形势下人社惠民政策的落实,遵循公正、公平、合法、便民的原则,加强政府信息发布、解读和回应工作,不断提升信息及政务公开标准化、规范化水平,保障公民知情权、参与权和监督权,助力建设人民满意的服务型政府,政务公开的质量和实效不断提升。

一、总体情况

2024年,元谋县人力资源和社会保障局通过县政府门户网站开展信息公开工作,所有信息可通过上网查询。

(一)主动公开情况。2024年度,县人社局按照国家、省、州年度政务公开工作要求,进一步加大主动公开力度,重点聚集群众关注的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、工资收入分配、政策法规、部门预决算等,全年,县人力资源和社会保障局网站发布信息167条,其中计划总结2条,咨询要闻8条,人事信息4条,政策问答19条,其它134条。七彩云端APP发布信息163条,积极回应社会关切。持续加大对人社助企纾困惠民政策措施的宣传解读和各项业务工作的宣传力度,扎实开展“四万三进”暨2024年度人社政策法规宣传“五进”活动。全年共计组建14支656人的人社政策宣传工作队,深入全县10个乡镇、77个村(社区)、659户企业开展政策宣传服务。

(二)依申请公开情况。认真落实政府信息公开申请办理相关要求,畅通信息公开申请渠道,健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序,以统一规范的答复格式,标准化答复文书,依法依规做好答复工作,信息公开申请工作质效不断提升。2024年,县人力资源和社会保障局办理2023年结转政府信息公开申请1件。

(三)政府信息管理情况。一是加强组织领导。切实把信息公开工作摆上重要议事日程,定期向局党组汇报政府信息公开工作开展情况。二是强化制度建设。进一步健全完善信息公开各项工作制度,结合实际,调整优化政府信息公开服务,规范发布流程,缩短信息从形成到公开的时间,确保政府信息公开工作依法、有序进行。

(四)平台建设情况。本单位政府信息公开主要依托县政府门户网站,同时充分运用好新媒体平台,通过七彩云端发布信息163条,受理12345政务服务便民热线438件。

(五)监督保障情况。一是建立工作机构。成立了县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,机关各股室、中心负责同志为成员,由局办公室具体负责政务公开日常工作。二是强化工作保障。建立了政府信息公开工作制度,落实专门工作人员负责政府信息公开工作。将政府信息公开工作经费纳入单位年度经费预算,有效保障了必要的经费支出。三是明确职能职责。将政府信息公开工作纳入全局年度工作计划,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步明确了全年工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。四是完善政府信息公开保密审查制度,明确审查标准、程序和责任,进一步加强了政府信息公开保密审查工作。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

5

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2024年县人力资源和社会保障局政府信息公开工作还存在以下问题:一是政府信息公开规范性还不够。二是政策咨询服务有待进一步加强。

2025年,县人力资源和社会保障局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的重大决策部署,准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求,不断提升政府信息公开工作质量和水平。一加大公开力度。精准精细公开有关政府信息,持续抓好稳岗就业、社会保障等人社领域的信息公开。二是加强政策解读工作。丰富解读形式,运用好政策问答、动漫、图表、音视频、新闻发布会等形式,针对性回应好社会关注点,提高政策的知晓率。三是进一步加强政策咨询服务,积极回应社会关切。四是严格落实政府信息公开保密审查制度,对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查,防止泄露国家秘密、工作秘密、敏感信息和个人信息,防范数据汇聚引发泄密风险。

六、其他需要报告事项

元谋县人力资源和社会保障局2024年度未发生政府信息公开信息处理费收费情况,没有因政府信息公开引起行政复议和行政诉讼。


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