元谋县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《元谋县人民政府办公室关于做好2025年政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》要求，现将我局2025年政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

2025年，元谋县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院及上级党委、政府关于全面推进政务公开工作的决策部署，紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，以提升政务公开质量为主线，着力加强信息公开平台建设，深化重点领域信息公开，规范依申请公开办理，完善制度机制，不断提升政府工作透明度和政府公信力，为促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了有力支撑。

（一）主动公开情况。聚焦高质量发展、优化营商环境、乡村振兴、民生保障、人事人才等重点领域，持续加大信息公开力度和深度。通过政府网站、政务新媒体、新闻发布会等多种渠道，及时准确发布权威信息，解读重大政策，回应社会关切。2025年度，县人力资源和社会保障局通过元谋县人民政府门户网站发布信息187条，其中公示公开173条，人事信息2条，政策问答16条。七彩云端APP发布信息72条。

（二）依申请公开情况。认真落实政府信息公开申请办理相关要求，畅通信息公开申请渠道，健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度，规范加强业务指导和案例研判，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作，信息公开申请工作质效不断提升。2025年接收办理政府信息公开依申请事项为零。

（三）政府信息管理情况。进一步健全完善信息公开各项工作制度，定期向局党组汇报政府信息公开工作开展情况。调整优化政府信息公开服务，规范发布流程，缩短信息从形成到公开的时间，确保政府信息公开工作依法、有序进行。完善政府信息公开保密审查制度，明确审查标准、程序和责任，进一步加强了政府信息公开保密审查工作。

（四）政府信息平台建设情况。强化政府网站作为信息公开第一平台的作用，规范政务新媒体管理，整合优化平台功能。完善政府信息公开查阅点服务。线上线下一体化推进，提升信息公开的便捷性和覆盖面。通过七彩云端发布信息72条。2025年，收到12345政务服务便民热线工单468条，按时办理答复468条，答复率100%。

（五）监督保障情况。建立工作机构。成立了县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，机关各股室、中心负责同志为成员，由局办公室具体负责政务公开日常工作。建立了政府信息公开工作制度，落实专门工作人员负责政府信息公开工作。将政府信息公开工作经费纳入单位年度经费预算，有效保障了必要的经费支出。将政府信息公开工作纳入全局年度工作计划，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确了全年工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。将政务公开工作纳入绩效考核体系。组织开展业务培训，提升工作人员能力水平。自觉接受社会评议和监督，对发现的问题及时整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在主要问题

1.重点领域信息公开深度有待加强：部分领域信息公开仍存在内容较为原则、细化程度不足的问题，与公众精细化、场景化信息需求有差距。

2.政策解读效果有待提升：解读形式有时还不够生动多样，精准性、针对性、可读性有待进一步增强。

3.依申请公开疑难复杂案件处理能力需提高：面对新型、复杂申请，个别时候存在研判不够精准、沟通不够充分的情况。

（二）下步改进措施

1.深化重点领域公开：细化公开标准和要求，推动更多涉及公共利益调整、需要公众广泛知晓的决策、管理、服务、结果信息向社会公开。

2.提升政策解读质效：探索运用数字化、可视化、场景化解读方式，建立健全专家解读、媒体参与机制，提升解读吸引力。

3.规范依申请办理：加强案例指导和培训，完善疑难复杂申请会商机制，强化与申请人的沟通，提升办理专业化、规范化水平。

六、其他需要报告事项

元谋县人力资源和社会保障局2025年度未发生政府信息公开信息处理费收费情况，没有因政府信息公开引起行政复议和行政诉讼。在做好法定公开内容的同时，还积极探索人社特色、亮点工作。坚持以公开为常态、不公开为例外，持续深化政务公开内容，拓展公开渠道，优化公开服务，强化公开监督，不断提升政府信息公开工作水平，更好地发挥以公开促落实、促规范、促服务的作用，助力经济社会持续健康发展和社会和谐稳定。

元谋县人力资源和社会保障局

2025年12月31日