元谋县卫生健康局政府信息公开制度

为全面推进政府信息与政务公开工作，提高确保元谋县卫生健康局政务公开工作扎实有效开展，增强政务工作的透明度，提高依法行政水平和办事效率，特制定本制度。

第一章总则

第一条本制度所称政务信息，是指我局在履行职责过程中制作或者获取，以一定形式记录、保存的信息。包括主动公开的信息、依申请公开的政务信息和依法不予公开的信息。

第二条办公室负责政务信息公开的牵头组织工作，局机关各股室、县乡各卫生健康单位协助做好政务信息公开工作。

第三条政务信息公开应遵循及时、准确、合法、公开、保密原则。

第四条收获工作信息不得侵犯国家秘密、商业秘密和社会公共利益，不得违反法律、法规和社会公德。

第五条依据本制度提供政务信息，法律、法规另有规定的，从其规定。政务公开的经费应纳入年度预算，保障政务信息公开工作的正常进行。

第二章公开的内容和形式

第六条以下对外事项向社会进行长期公开。

（一）办事职责。包括单位职责、内设机构职责，单位领导分工和办事人员岗位职责及有关规章制度。

（二）行政审批事项。

（三）办事依据。即行政行为所遵循的法律、法规、政策、决议、决定和需要收费项目的收费标准等。

（四）办事条件。即办事对象所应具备的基本条件及必备的文书资料。

（五）办事程序。即办事的过程、顺序等。

（六）办事时限。即办理某一事项所需的最长时间承诺。

（七）办理结果。即办理某一事项的最后结果，应达到的标准和对违章、违规行为的处置结果。

（八）办理纪律。即在办事的过程中必须遵循的纪律规定和违章、违纪处置办法等。

第七条以下事项向社会定期或阶段性公开。

（一）重大工作安排和重大活动的工作部署。

（二）重大问题的处理情况。

（三）重点工程的进展情况。

（四）法律、法规规定应予定期或阶段性公开的其他事项。

第八条以下内部事项定期向内部干部职工进行公开。

（一）领导干部廉洁自律情况。

（二）单位内部财务收支情况。

（三）干部人事管理情况。

（四）干部职工工资、福利政策情况。

（五）干部职工关心的其他重要事项。

第九条下列信息不予公开

（一）国家秘密；

（二）商业秘密；

（三）个人隐私；

（四）正在研究讨论、尚未作出决定的政务信息；

（五）法律、法规和规章禁止公开的政务信息。

第三章政府信息与政务公开的形式

第十条局政务公开的形式坚持从实际出发，讲究方法，注重实效，力求做到内容丰富、形式灵活、效果明显。

（一）需要向社会公开的，采取上局网站以及通过报刊、广播、电视等新闻媒体等形式进行。

（二）需要向相关部门和个人公开的，采取座谈会、发文通知、通报等形式在一定范围内公开。

（三）需要对内公开的，采取召开会议、内部通报、下发文件或在局域网发布等形式进行。

第四章政府信息与政务公开的时间和程序

第十一条公开的时间，以不影响办事、决策和取得最佳客观效果为原则，可采取事前、事中、事后与长期公开、定期公开和及时公开相结合的方法进行。属于永久性的公开内容，应长期公开；经常性的工作，应按月或季公开；临时性、一次性的工作，应随时公开。

第十二条工作程序对于需要公开的事项，要坚持先研究后公开。凡经研究确定公开的事项，要坚决执行。具体程序为：

（一）局机关的日常事项，由具体科室提出公开方案，送局领导批准后实施。

（二）县乡各卫生健康单位的日常事项，由其集体研究决定后报局领导批准后实施。

（三）涉及全局性重要事项，由具体单位提出初步方案，送局政务公开工作领导小组办公室提出处理意见，报局领导批准后，由局政务公开工作领导小组办公室组织实施；属于重大事项的，还应报分管的县领导同意后方可进行。

（四）每项政务公开工作结束后，对政务公开的方案、会议纪要及有关资料等，要及时立卷，归档保存，做到档案完备，资料齐全，便于查阅。

本制度公布之日起实施，由县卫生健康局办公室负责解释。