元谋县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年以来，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《元谋县人民政府办公室关于印发元谋县贯彻落实省政府办公厅2019年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，紧紧围绕县委县政府工作中心，立足部门职能，进一步健全组织机构、加强监督检查，规范政务公开要求，丰富政务公开内容，创新政务公开形式，积极稳步地开展政府信息公开工作，保障了政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展。全年主要工作情况如下。一是建立健全了县人社局信息公开工作制度。对信息公开遵循的原则、内容形式等作出具体规定，并健全了组织领导和责任追究制度。二是明确责任。指定专人负责信息公开工作，做好公开信息审查、网络维护、信息报送、实时更新等工作。三是加强信息员队伍建设。要求信息员及时报送工作动态信息，严格执行公开审查程序，确保信息公开的及时性、准确性。四是拓宽政府信息公开渠道。利用各种传统公开方式的同时，加强网上公开，方便群众了解相关信息。

根据“以公开为常态，不公开为例外”的原则，县人社局全年主动公开政府信息数288条，其中：通过县人民政府网站公开发布207条；共受理各类咨询、留言、举报和投诉信访72件（其中：网上信访29件，“元谋县12345政府热线”网上交办件43件。）；在县人民政府网站全面完善“人大代表建议和政协提案办理工作”专栏按年度分类发布办理答复9件。2019年，县人社局尚未受理依申请公开的政府信息，未公开过不予公开的政府信息，未对政府信息公开申请实施收费，未有因政府信息公开而提起的行政复议。咨询、留言、举报和投诉信访件全部办结，办结率100%。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一年来，县人社局把政府信息公开工作作为增强行政行为透明度和行政效率的重要措施，有力地推进了全局政府信息公开工作的开展，取得了一定的效果。但是，政府信息公开工作还存在信息更新还不够及时，信息公开的范围和内容有待进一步扩大完善，信息公开意识、安全意识有待加强、长效工作机制建设尚需进一步完善等问题。

（二）改进情况。在下步工作中，县人社局将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府相关工作要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，在创新工作思路、完善工作平台上取得新突破，不断提高我局政府信息公开工作的质量。一是进一步加强信息公开工作的组织领导，继续完善政府信息公开的发布机制，畅通信息发布的渠道，对于应公开的政府信息做到及时发布。二是建立有效的监督机制，加大督办力度，力争尽快建立信息公开工作评价体系，逐步推进政府信息公开工作向规范化、常态化方向迈进。三是继续学习领会《条例》的精神，深入开展业务学习和交流活动，提高工作人员对信息公开及保密工作的认识水平和政策把握能力，不断改进工作作风和方式方法，加强人社网站建设，提高人社信息公开工作水平，高效完成信息公开工作。