姜驿乡：抓实精准技能培训 激活乡村人才振兴内生动力

为全面提升农村劳动力就业创业能力，今年以来，姜驿乡立足辖区产业发展实际和群众就业需求，聚焦脱贫劳动力、农村富余劳动力等重点群体，坚持“按需培训”工作导向，常态化开展定制化、实战化技能培训，不断拓宽群众稳定增收渠道，夯实乡村振兴人才支撑。

坚持按需施教，推行“精准点单”培训，破解培训同质化难题。针对传统培训内容单一、供需错位等问题，姜驿乡摒弃“大水漫灌”模式，建立“群众点单、村组收集、乡级统筹、校企联动”定制化培训机制，按照“产业需要什么、群众想学什么”培训就覆盖什么的工作导向，结合各村资源禀赋、产业基础差异化设置了中药材种植培训、蓝莓管理技术培训、生态家禽养殖培训等培训课程，做到“一村一策、一班一品”，通过精准培训补齐群众技术短板。今年以来，共组织精准培训3场次，覆盖群众150余人。

创新教学模式，开设“田间课堂”实训，提升培训实战质效。为提升培训实效，姜驿乡打破室内授课局限，把课堂搬到田间地头、产业基地，推行“理论精讲+现场实操+手把手指导”教学模式。采用“短理论、多实操、重落地”方式，通过案例讲解、实物对比，现场答疑简化专业知识，手把手开展实操教学，把专业技术通俗化，有效破解群众“学不懂、记不住、用不上”难题。同时紧扣农时节点，在果蔬管护、采收等关键时段开展赋能培训，做到务农参训两不误，让群众在家门口就能学技能、提本领、增底气。

拓宽培育视野，开展“外出研学”观摩，激活产业发展思维。为破除本土思维局限，姜驿乡不断丰富培训课程设计，采取“请进来讲+走出去学”相结合的培训模式，在结合本地产业讲授理论课的基础上，组织部分农民学员赴玉溪、昆明、曲靖等地学习特色果蔬种植、循环农业等先进技术及农文旅融合、“一村一品”、集体经济发展等成熟经验。通过实地看、相互议，引导参训学员对标找差距、明思路、学方法，跳出传统种养固有模式，增强发展本土特色产业信心，为农业转型升级储备本土人才。

健全闭环服务，构建“训岗对接”体系，推动技能变现增收。为打通培训到就业增收“最后一公里”，姜驿乡坚持以学促干、以训促业，构建“需求摸排—精准培训—岗位推送—稳定就业”全链条服务。培训前摸排群众就业意愿和企业主体用工需求；培训中强化实操教学，保证学有所用；培训后对接基地、涉农企业推送岗位。截至目前，技能培训覆盖群众320余人次，其中脱贫劳动力超200余人，带动120余名参训群众实现就近就地就业，实现“培训一人、就业一户、增收一户”，筑牢稳就业防返贫底线。

下一步，姜驿乡将紧扣产业发展和群众增收需求，不断整合培训资源、创新培训模式、优化培训内容、延伸培训服务，常态化开展种养技术、电商运营等多元化技能培训，持续优化培训质效，壮大高素质农民队伍，把技能优势转化为产业优势、增收优势，为乡村全面振兴注入人才动能。