元谋：特色劳务品牌赋能 助力农民就业增收

近年来，元谋县立足产业发展实际，加快推进劳务品牌建设工作，先后培育出地域特色鲜明、行业技能领先的“元谋菜农、果蔬工、种业工、嫁接工、养殖工、绣娘”等6个特色劳务品牌，带动农村劳动力转移就业8.5万人，年劳务收入13.9亿元，劳务经济助力产业发展，促进城乡劳动者实现更加充分更高质量就业。

明目标准定位,积极创建特色劳务品牌

元谋县冬早蔬菜畅销国内多个大中城市，并出口数十个国家和地区，是商务部、农业农村部指定的“商品蔬菜基地”“南菜北运基地”。2023年，全县种植蔬菜26万亩，年综合产值达65亿元，从业者达10万余人，形成了一支浩大的、具有元谋典型特色的从业人员队伍。依托这个优势产业，元谋县进一步明确目标，精准定位，把打造“元谋菜农”劳务品牌作为推动高质量就业的重要抓手，从技能培训、政策引导、服务保障等方面切入，突出产业支撑和品牌引领，品牌效应十分明显，获得了省级认定，已经成为高质量就业、返乡创业、招商引资的金名片，农民增收的金钥匙。

强宣传浓氛围,牢固树立劳务品牌意识

进一步增强创建品牌的责任感和使命感，坚持把打造劳务品牌、发展劳务经济摆上重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各相关部门协调配合抓，形成齐抓共管的工作合力。利用广播、电视等新闻媒体大力宣传，充分展示元谋产业工人的精神风采，大力营造培育劳务品牌的舆论氛围，使打造劳务品牌的工作家喻户晓、人人皆知。坚持点面结合，引导务工人员树立打造品牌的主流意识，对从事品牌劳务取得可观收益、有一定知名度的务工人员进行多渠道宣传，通过对比效应，典型引路，帮助广大务工人员更新观念，树立市场意识和品牌意识，使其充分认识到在品牌的“包装”下可以获得更多的就业空间和更大的经济效益，变盲目流动为提高专业技能、加入品牌劳务队伍的自觉行动。

抓培训提素质,努力提高品牌带动竞争力

坚持“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的发展思路，狠抓劳务人员的技能培训。在用工企业的需求上做文章。根据用工企业需求,积极组织务工人员参加果蔬种植、分选包装、种苗培育、嫁接、养殖、彝族刺绣等工种专业的技能培训，以“订单”培训的方式满足企业对务工人员专业技能的要求。在提高务工人员技能上下功夫。注重开展培训周期短、技术含量高、市场竞争力强的工种培训，做到技能培训与特色品牌相结合，不断提高务工人员的综合素质，增强品牌劳务的质量，增加市场信誉度。在培训方式上求突破，积极探索创新培训模式，打破以往只有培训机构负责培训、理论与实践结合不够紧密、培训质量不高的局限，增加本地土专家、农村致富带头人等师资力量，加强教学实践，让务工人员真正学到实用的技术，提高培训质量和就业竞争力。

育载体促转移,充分发挥品牌带动效益

随着劳务输出规模的逐年增加，元谋县加快劳务输出的市场化运作步伐，培育壮大市场载体，充分发挥零工市场、“幸福里”务工社区、劳务中介机构门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，建立资源共享、有序竞争的输出机制，搭建起市场需求与市场供给的对接平台，合理配置劳动力资源，整合相关行业信息,指导外出务工人员有序流动,从而使劳务输出由体力型向职业技能型转化。通过多年的发展，元谋县从事果蔬种植和分选包装的劳务人员在四川、甘肃、宁夏、新疆等地具有良好的从业口碑，产生较好的品牌效应，获得了更多的市场就业机会。

在下一步的工作中，元谋县将在抓载体建设、促产业创新、提技能培训、强组织保障等方面持续发力，结合高原特色农业、文化旅游、绿色康养等特色产业发展，积极培育打造一批带动转移就业能力强的特色劳务品牌产业工人，力争在主打特色鲜明、带动就业成效突出的劳务品牌的基础上，每年打造出1—2个能叫响的劳务新品牌，通过劳务品牌的提炼成形、整合推进、拓展市场，促进就业，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。