元谋县“四到位”打造驻村“铁军”

元谋县坚持选派、培训、管理、爱护驻村队员“四到位”，全力打造综合素质高、责任意识强、工作作风硬、帮扶成效明显的驻村扶贫“铁军”。

精准选派到位，确保选优配强。坚持“尽锐出战”和“四个不选派”原则，由各部门选派驻村工作队员并报县联席办、县驻村办层层把关，最后筛选确定，对“超龄、不胜任、不履职、不作为”的队员坚决调整。脱贫攻坚以来，全县共调整轮换35人、留任147人、任命第一书记（工作队长）40人、乡镇工作队长10人。驻村队员平均年龄35岁，低于全省平均年龄，人员结构和能力素质得到提高；全员培训到位，确保业务精通。把驻村队员培训纳入全县干部教育培训计划，提高驻村队员帮扶业务能力。今年，举办驻村队员专题培训班和脱贫攻坚政策培训班3期，培训1100余人次。各乡镇自行组织集中培训40期，培训工作队员和乡、村、组干部4000余人次。创新培训方式和内容，邀请3名抓“三讲三评”“自强、诚信、感恩”主题实践活动和软弱涣散党组织整顿工作有成效的第一书记现场教学，确保驻村工作队员将政策记在心上、将责任扛在肩上；从严管理到位，确保在岗履职。按照属地管理原则认真履行队员管理主体责任，乡镇驻村协调小组组织队员定期学习、听取汇报、研究工作。由县级相关单位采取实地督查、随机抽查和专项电话督查等形式，及时对第一书记、驻村扶贫队员在岗情况以及工作落实情况进行检查，发现问题及时纠正，促使驻村队员人员到位、精力到位、工作到位。今年来，开展电话督查30次，实地督查10次，通报不按要求驻村的队员9人次，约谈驻村成效不明显的派出单位主要领导2人次；关心爱护到位，确保安心工作。把选派驻村队员作为锻炼和培养干部的重要抓手，由县委领导向驻村队员传授开展群众工作的方法。通报表扬了2017年至2018年度优秀驻村扶贫工作队员50名。及时报销驻村补贴、交通费、差旅费、安排队员体检和购买意外伤害保险，解决驻村队员后顾之忧，确保队员安心驻村、干事创业。