目前机关事业单位退休待遇计算办法是什么？

机关事业单位养老保险制度改革后，退休待遇实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。“老人”指改革前已退休的人，即2014年9月30日前已办理退休的人，对于这部分老人，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。“新人”指改革后参加工作的人，即2014年10月1日以后参加工作的人，其退休后的基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，缴费年限越长，待遇水平越高。“中人”指改革前参加工作、改革后退休的人，在按新基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。也就是说“中人”的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

关于“中人”的待遇过渡。国家为新制度启动后10年内退休的“中人”设立了10年过渡期。过渡期内，实行新老办法对比，新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法标准发放；新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。