杨祥敏委员：
你提出的《关于整合培训资源，切实加强职业培训的建议》的提案（第079号）已由县政府办转交我局办理，现将办理情况答复如下：
近年来，县人社局认真履职，充分发挥元谋县技能扶贫和农村劳动力转移就业工作领导小组办公室统筹协调作用，深入贯彻落实“技能云南”行动要求，以“提技能、促就业”为核心，深化人力资源供给侧结构性改革，加大全社会人力资本投入，大规模开展面向企业职工、重点群体的专项培训，提高劳动者素质，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。一是加强组织领导，完善工作机制。为进一步加强对职业技能培训工作的领导，统筹和整合各方面的资源，2017年，成立了以县委副书记为组长，县委常委、县人民政府常务副县长为副组长，以县人社局、县农业局、县扶贫办、县经信局、县财政局、县住建局、县统计局、县发改局、县民政局、县民宗局、县工商联、县总工会、团县委、县妇联、县残联等15家县级部门主要领导及10乡镇乡镇长为成员的技能扶贫和农村劳动力转移就业工作领导小组，领导小组下设办公室于县人社局，负责具体日常工作。领导小组及办公室组成人员如有工作变动，由接任者自行递补不在另行发文。在领导小组文件明中确了各成员单位职业培训工作职责，各成员单位聚焦企业职工、贫困劳动力、就业困难人员、城乡转移劳动者等群体，统筹兼顾、采取措施、精心组织，扎实推进职业技能培训工作。二是加大规范管理，强化培训监督。严格按照《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的通知》(人社厅发〔2022〕15号)《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政关于加强职业技能培训管理规范化的通知》（云人社通〔2022〕50号）文件精神，规范和加强职业技能培训管理，持续提升培训实效性，严格落实“凡补必进、不进不补”要求，进入技能云南职业培训管理服务平台进行开班审批、过程检查、资金申领、核对拨付的全过程监管。资金拨付后必须及时在平台完善手续，确保精准支出，实现培训资金使用全程留痕可追溯。三是精准组织实施，提高培训质量。以规范、提质为目标，根据农村劳动力培训需求和就业愿望，结合县内产业发展、企业需求等实际，整合资源优势，优化培训模式，深入实施以“订单式、定向式”为主的技能培训，聚焦乡村振兴、康养服务、生态保护、旅游服务等开展职业培训，对有培训意愿的人员群体做到“应培尽培”。截至目前，全县农村劳动力转移培训0.84万人，完成年度目标任务0.678万人的124.3%，其中脱贫人口劳动力培训0.34万人，完成年度目标任务0.19万人的178.9%；农村劳动力技能培训1771人次，完成年度目标任务800人次的221.3%；脱贫人口劳动力技能培训1146人，完成年度目标任务240人的477.5%；开展补贴性职业技能培训2012人次，完成任务数2000人的100.6%。
此外，关于整合各类培训项目方面：鉴于领导小组其他成员单位的职业培训并未实现系统管理，农业、乡村振兴、民政、残联、工会、妇联等各部门都有相应的培训项目，但下达的专项资金管理使用要求不同，资金无法统筹整合使用，所以导致培训项目无法整合统筹实施。有技能培训任务的领导小组各成员单位按月上报培训统计报表，没有技能培训目标任务的部门则会根据实际情况上报相关工作开展情况。关于统一定点在职中开展培训方面：近年来，元谋县职业高级中学联合相关部门开展水电移民、消防安全等社会化职业技能培训，主要承担提供培训场地和食宿条件等职能，学校在人社部门申请备案的评价机构因师资力量缺乏一直未开展过评价鉴定业务。职中要建成定点培训机构，还需进一步健全完善培训制度，强化培训资质建设，围绕培训需求，培强壮大师资力量，充分发挥自身培训优势，加强与其他培训机构的合作，努力实现培训资源优势最大化。
感谢你对人力资源和社会保障工作的关心支持，希望今后继续对我们工作提出宝贵的意见建议。我们将认真汲取和不断改进，持续把就业工作进一步做好做实。
元谋县人力资源和社会保障局
2024年8月19日
滇公网安备 53232802532351号
