赵波、罗金凤、戴兴德、罗正娅、李双霞、张浩、杨起鸿、杨朝斌、杨兆云、李金磊、李从富代表:
你们提出的关于“加强环卫工人交通安全保障”的建议，已交我局研究办理，现答复如下：
我县环卫工人基本现状：按照“市场化运作、企业化经营、社会化服务、标准化监管、产业化发展”要求，引入竞争机制，推进环卫作业市场化，通过实施道路清扫保洁服务采购项目，由服务企业配备人员设备，提供环卫保洁服务。现有环卫工人约150人，承担着全县122.39万平方米清扫保洁任务，每天收集清运垃圾约70吨。在工资福利待遇方面，一线环卫保洁工人人均1600元/月，驾驶员人均2500-3500元/月，享有雇主责任险（含工伤、意外伤害），没有基本医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金，在加班补助方面，没有享受国家规定的加班补贴。随着近年来城市建设发展和城市管理工作的提升，环卫作业标准越来越高，因环卫工人承担的工作量大，工资薪酬低，导致整个环卫工人队伍陷入“高龄化”、“低保障”困境，安全意识弱，文化程度低，流动性大等问题，也给给环卫管理部门的管理工作带来难度。
元谋县环境卫生和公园管理站作为环卫管理部门，从以下几个方面加强环卫工人交通安全保障工作：一是训管结合，提升一线保洁工人的工作能力和自身安全防护能力。监督环卫保洁服务企业在招聘保洁工人时先对工人进行入职体检，确保身体条件能够胜任工作岗位，上岗前先对工人进行岗前培训，明确工作职责，培训设施设备操作使用，工作中及时检查巡查，监督工作开展情况，结合工作实际和重点时间段及时对工人开展安全教育培训，今年上半年共对一线保洁工人开展安全教育5次，请县交警大队对所有工人进行1次安全行车教育培训，通过教育培训提升工人自觉遵守交通安全法律法规意识。二是及时做好保洁工人的各项保障工作。环卫站充分发挥监督管理职能，将企业对保洁工人的各项保障纳入管理考核中，每季度开展一次安全检查，检查安全制度落实情况，从安全教育是否开展、各项培训是否落实、工人保险是否齐全等逐一进行检查，发现问题责令限时整改，将检查问题和考核扣款挂钩，通过全面的监督考核，从企业管理入手再到一线工人的作业标准，全方位监管工人的安全生产工作落实。三是强化宣传教育，进一步提高市民环境卫生意识。将环境卫生宣传教育活动深入持久地开展下去，营造人人关注环境，人人尊重环卫工人劳动成果良好氛围，加强新闻舆论引导，利用广播电视、开辟专题宣传栏目、加强街头宣传等多种形式进行宣传，形成大范围、高频率舆论宣传声势。
在下一步的工作中，我局将积极向上争取资金投入力度，提高环卫工人的工资福利待遇，确保环卫工人队伍良性循环，保障其合法权益，不断提高城市道路机械化清扫水平，提高机械化清扫率，减少机动车道人工清扫的范围和区域，保障环卫工人的人身安全，保障环卫事业有序发展。
最后，感谢赵波等11位代表对环卫工作的理解和支持，我局将继续做好各项工作，为群众提供更加优质的服务。
元谋县城市管理综合行政执法局
2024年8月14日
滇公网安备 53232802532351号
