刘实委员：
关于优化产业集群的人才结构、促进产业人才队伍建设的建议的提案（第10040114号）已交由我单位办理，现就提案办理有关情况答复如下：
关于“加大各类企业用人、引人的政策扶持力度，扩大技能人才供给”的建议
建议已采纳。具体落实情况如下：
一是强化用工服务保障。建立健全县、乡、村、组四级联动公共就业服务体系，搭建就业服务平台，为县域重点企业建立常态化招工机制，广泛收集省内外企业用工信息，梳理出与当地劳动力相适宜的岗位。结合“春风行动”、“就业援助服务月”等专项行动，采取召开专场招聘会“线上、线下”齐推送的方式，持续宣传推送各类招聘岗位信息，着力为供需双方提供优质就业招聘、职业指导等服务。开展创业担保贷款、一次性创业补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴等就业创业政策宣传，不断提升政策知晓率；充分发挥零工市场、“幸福里”社区等公共就业服务平台作用，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。截至目前，开展专场招聘会16场次，对接招聘企业35家,为企业招聘235人，提供各类就业岗位1.5万余个，针对高校毕业生提供就业岗位320个。
二是增加产业技能人才供给。积极统筹使用好就业补助资金、失业保险技能提升补贴资金，指导县域内企业、乡镇积极组织开展好从业人员、农村转移就业劳动力、农村脱贫人口、失业人员等重点群体开展职业技能培训工作。聚焦我县高原特色农业和冬季康养旅居优势产业，充分整合农业农村、搬迁安置、市场监管、文旅、民政、工会等部门培训资源，发挥行业部门的资源优势，按照“用什么就学什么，学什么就干什么”的原则，科学制定培训方案，因地制宜开展培训。2024年以来，开展补贴性职业技能培训4528人次，取得证书3530人次，不断增大本地人才信息库，为元谋产业升级提供人才动能。
三是开展产业工人特色劳务品牌建设。围绕县域高原特色农业、种业产业、彝族刺绣、文旅康养等特色产业优势，坚持因地制宜，突出就业导向，探索推进元谋县产业工人特色劳务品牌建设工作。通过技能培训培养一批、技能竞赛挖掘一批、“幸福里”社区培育一批、专家评审认定一批、师徒传承发展一批的“五个一批”劳务品牌创建打造，积极培育具有地域特色、行业特征和技能特点带动就业能力强的产业工人队伍，提高劳动者技能素质，促进全县城乡劳动者实现更加充分更高质量就业。截至目前，建设有“元谋菜农”1个省级劳务品牌，培育有“元谋果蔬工”“元谋种业工”、“元谋嫁接工”“元谋养殖工”、“元谋绣娘”等5个有潜力及影响力的本地劳务品牌。
四是进一步激发企业主体作用。增强企业对深化产教融合、通过技能人才培养推动企业发展壮大重要性的认识，发挥骨干企业的引领和示范带头作用，不断强化企业技能人才队伍建设。同时，引导企业利用自身的优势资源，结合生产经营实际，与相关职业院校建立合作机制，动员企业开展新型学徒制培训，让各类企业自觉增强深化产教融合的积极性和主动性，加大人才培养力度。截至目前，在元谋县医药有限公司、云南思农蔬菜种业发展有限责任公司共开展新型学徒制培训2个班次110人，为企业发展壮大提供人才支持。
在下步工作中，元谋县人社局将进一步 聚焦高原特色农业、养老服务业等产业发展重点，围绕企业用工需求，加强扩岗政策支持和就业创业帮扶，推动人社涉企服务提质增效，着力在搭平台、摸底数、优服务方面下功夫，全方位、多层次保障企业用工，吸引各类人才实现就业创业。
感谢你对元谋县人力资源和社会保障工作的关心和支持。
元谋县人力资源和社会保障局
2025年9月19日
滇公网安备 53232802532351号
