陈福生委员：
关于强化农民培训实用性，确保农技培训落地实施的提案（第10040115号）已交由我单位办理，现就提案办理有关情况答复如下：
关于“调研农民实际需求，丰富培训方式，加强师资队伍建设，扩大培训覆盖面，建立培训效果评估机制”的建议
建议已采纳。具体落实情况如下：
一是摸清培训需求，增强培训的针对性。坚持按照“以培训促就业，以就业促发展”的工作原则，持续推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，不断提高技能培训的针对性。围绕我县高原现代农业产业、养老服务、康养旅居等重点领域，在开展技能培训前，对全县十乡镇辖区内的农村劳动力开展转移就业意愿和培训需求摸底排查；依托“零工市场”、“幸福里”社区、“家门口务工车间”、创业载体建设等就业服务体系，摸清灵活就业人员及各类重点群体的就业意愿及培训需求；深入农业种植基地及各类企业，收集用工岗位及要求，以人岗需求为基础，确定主要目标职业（工种）的技能培训。同时，向社会公布岗位用工数量、技能需求、培训工种、培训时长、培训方式等，为劳动者自主选择培训项目提供便捷服务。
二是丰富培训方式，扩大培训覆盖面。紧盯培训需求，坚持分类施策，通过理论培训和实操培训，把培训班办到生产基地、务工车间，田间地头，切实解决农村劳动力就业技能培训学的多、用不上的问题。结合实际需要，理论课时不超过30%课时可通过“互联网+职业技能培训”、实操培训可通过“田间地头”等方式开展，让培训者通过实地观摩更好理解培训内容，让更多群众参与到技能提升培训中。2025年截至目前，全县农村劳动力转移培训0.69万人，其中脱贫人口劳动力培训0.29万人，开展补贴性职业技能培训2263人次。
三是加强师资建设,提升技能培训质效。结合“五个一批”劳务品牌创建工作，深入挖掘本土农业科技人才，选拔经验丰富的种植养殖大户、农产品加工企业技术骨干、电商运营成功人士等作为实践指导老师。对地域特色鲜明、行业技能领先的“元谋菜农、元谋葡萄种植工、果蔬工、种业工、嫁接工、养殖工等颁发认定证书，累计评选颁发产业工人特色劳务品牌认定证书785人。建立人才信息中心，让更多乡村人才走向台前，开展“点对点”职业技能培训。
四是强化督促指导，实行培训全过程监管。加强对培训机构的管理，严格执行培训学时和开班规模标准，加强对培训教师的监督。实行开班备案、过程监管、结果评估制度，培训项目实施情况全部纳入职业技能培训实名制信息管理系统。坚持抓早抓小抓细的原则，通过实地抽查、远程监控或视频录制、跟踪走访等线上线下多种方式开展检查指导，丰富培训监管手段，对存在问题的培训班次和违反培训纪律的培训机构，一经查实，严肃处理，对所有补贴性培训班做到“每班必查”，确保培训质量。
在下步工作中，我们将不断提升技能培训实效，为群众就业增收和全县产业高质量发展提供更坚实的人才支撑。
感谢你对元谋县人力资源和社会保障工作的关心和支持。
元谋县人力资源和社会保障局
2025年9月10日
滇公网安备 53232802532351号
