杨俊魁、苏丽仙、李俊委员：
关于加强医疗队伍建设，解决城区群众“看病难”问题的提案（10040117号）已经交由我单位主办，建议已经采纳。现就提案办理有关情况答复如下：
一、加强医护人员人才队伍建设
一是依托“医共体”架构，构建灵活高效的动态调整机制，精准对接城区医疗服务需求，适时为县第一人民医院增编7名专业人员。二是深化人力资源储备，精心规划招聘蓝图，科学设定各专业岗位条件，秉持“公开、平等、竞争、择优”的选拔原则及德才兼备的用人导向，有条不紊地吸纳英才，充实医疗队伍。2024年县第一人民医院与元马镇卫生院（县第二人民医院）分别面向社会广纳贤才，招聘编内、编外专业卫生技术人员18人与23人；2025年两家医院计划引入13名在职在编人员，为医院注入新鲜活力，目前已完成岗位面试及考察体检公示。
二、紧抓在职人员技能提升
医共体总院积极发挥引领作用，定期组织医护人员参与多元化专业培训与学术交流盛会，特邀业界知名专家莅临授课与指导，以期精进诊疗技艺。自2024年以来，已成功邀请60余名外院专家莅临总院，举办学术活动与专题讲座；同时，院内培训亦如火如荼，共开展院级培训73场，科级培训196场，惠及万余人次。这一系列学术活动、专题讲座及培训，极大地推动了全县医疗机构在医疗技术革新、人才培养体系构建、学科建设深化等多维度的显著进步。
三、广纳高层次医疗人才，共筑城区医疗新高度
一是宣传发力，奏响引才最强音。借助政府官网、“七彩云端”视频号、医院微信公众号等平台，全方位展示政府从生活保障、职业发展等多方面对“银龄医师”的关心关爱，增强“银龄医师”对元谋的认同感和归属感。据统计，政府官网发布“银龄医师”相关信息15条，累计阅读量高达8.2万人次；“七彩云端”视频号发布短视频9条，总观看量突破32.5万人次；医院微信公众号推出专题报道2篇，累计阅读量逾12.7万人次。二是高位推动，人才引进成效显著。元谋县人民政府办公室出台《元谋县贯彻落实省、州“银龄医师”行动计划十八条措施》，为“银龄名医”打造优越的工作环境与待遇，并颁发“兴元惠才卡”，让他们尽享政府优惠政策。通过上门拜访、座谈交流、发送邀请函等多种方式，积极赴省内外三甲医院招贤纳士，现已成功签约来自四川大学华西医院、云南省第一人民医院、云南省中医医院等知名医院的“银龄名医”33名，并建立起2个专家工作站。三是构建机制保障，强化人才培养，力促医疗服务水平稳步提升。制定《元谋县紧密型医共体外聘专家指导帮扶实施方案（试行）》，为外聘专家提供坚实的政策支撑。截至目前，已邀请外聘专家成功开展手术132台次，授课9场次，涵盖15个课题；与1名专家达成共建候鸟专家工作站意向，并邀请54名州内外专家莅临元谋开展带教、义诊活动26场次，惠及民众2000余人。此外，与北京医联党委携手合作，促成5名青年医疗骨干拜师北京医联专家，有力推动了元谋医疗卫生服务水平的跃升。
四、完善继续教育管理体系，为医院高质量发展蓄力
近年来，元谋县不断深化卫生科教管理体制改革，着力提升继续医学教育质量。参与继续医学教育的人数由2018年的923人跃升至当前的1585人，覆盖率高达全县卫生专业技术人员的95%。县卫生健康局连续多年组织卫生科教管理人员能力提升培训，显著增强了各卫生健康单位的科教管理能力。同时，积极鼓励在职卫生技术人员参与脱产、半脱产的专科、本科继续教育学习，并有26人勇攀高峰，参与在职研究生学习考试。此外，各医疗机构积极选派业务骨干赴省、州进行深造学习，外派学习人数从2022年的58人增长至2024年的94人。通过形式多样的科教培养，各卫生健康单位的人才储备量实现了质的飞跃，为元谋县公立医院的高质量发展奠定了坚实的人才基石。
五、以“优质服务基层行”活动为抓手，全面强化基层医疗卫生服务体系建设
一是加大医疗基础设施的投入力度。2015年以来，下达中央预算内投资计划，包括羊街镇木溪悟村委会，新华乡新平村委会等22个村卫生室建设项目，总投资220万元。2022年，批准实施元谋县金沙江乌东德水电站建设征地移民安置点标准化卫生室建设项目，涉及金龙、江洲、龙街、大树水电移民安置点，总投资240万元。批准实施元谋县村级卫生室重建项目，涉及虎溪、金雷、安定、领庄、星火、乐甫、挨小、画匠8个村委会卫生室，总投资283.16万元。此外，9家卫生院配备了DR，所有乡镇卫生院均配置彩色B超、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、尿分析仪，所有乡镇卫生院及95%的村卫生室均能开展汤药、针灸、推拿、拔罐、穴位注射等中医药服务，群众看病就医更加便捷。2024年争取了全省第一批医保“村村通”项目建设，省医保局向我县配发的72套医保业务综合服务终端已经正式上线运行，是全州唯一实现卫生院和卫生室全覆盖的县，在全县乡、村均实现了“刷脸支付”，还可以通过“村村通”终端设备办理15项医保业务，极大方便了群众就医。二是强化卫生人才培养。深入实施“彝乡名医”“十百千万”等重点人才培养工程，累计培养订单定向免费医学生33人，完成基层卫生人才能力提升全科医生培训9人，骨干医生培训17人，培训乡村医疗卫生人员500余人次。三是强化“县乡一体、乡村一体、城乡联动”工作机制。落实每个乡镇卫生院有1名县级医院主治医师职称人员驻点服务，县乡医疗卫生机构医师每周2次下沉村卫生室开展巡回诊疗，不断提升农村医疗卫生服务水平和服务能力。2024年，医共体总院组建医疗质量管理团队6支42人，开展医疗质量同质化督查检查3次，医疗业务培训15场。选派9名骨干医师到3个中心乡镇卫生院开展医疗派驻服务，开展巡回医疗28场次，服务群众3000余人。
尊敬的委员，感谢你在百忙之中对我县卫生健康事业发展提出宝贵建议，在以后的工作中希望能继续得到你的关注和支持，对我们的工作提出更多宝贵建议，共同助力我县卫生健康事业高质量发展。
元谋县卫生健康局
2025年9月9日
滇公网安备 53232802532351号
