百万纠纷一朝解！黄瓜园镇巧解劳务纷争

工人讨薪、劳务分包方负责人带人赴京上访……2026年4月，黄瓜园镇某项目建设陷入一场百万元的劳务分包合同纠纷。

面对50余名农民工的焦急期盼，黄瓜园镇如何破局？

13天，6小时攻坚，1份司法确认书——他们交出了一份“案结、事了、人和”的答卷。

一张合同引发的“连锁反应”

2026年4月24日，黄瓜园镇辖区某重点项目发生劳务分包合同结算纠纷。施工总包方甲公司与劳务分包方乙公司因塔机建设劳务单价、工程量核算产生严重分歧，涉及结算金额100余万元，导致50余名农民工工资无法正常结算，存在欠薪风险。调解期间，劳务分包方负责人唐某某带领工人赴京越级反映问题，矛盾激化风险加大，维稳压力较大。

快速响应，联动专班稳住局面

纠纷发生后，黄瓜园镇党委、政府第一时间启动矛盾纠纷应急处置预案，由镇综治中心、司法所、法庭、派出所组建联合调解专班，立即介入稳控现场，疏导农民工情绪，妥善劝返越级上访人员，坚决防止矛盾上行激化。

10余次协商，法理情并用打破僵局

面对双方互不让步的僵持局面，调解专班先后开展集中协商、单独沟通、政策宣讲10余次，细致解读《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及合同约定，把法理讲清、把道理说明、把民心焐暖，引导双方理性协商、互谅互让，逐渐缩小分歧，让双方从“对抗”走向“对话”。

6小时攻坚，协议确认一步到位

5月7日，经专班6小时终局攻坚调解，双方最终达成一致并签订人民调解协议书。协议签订当天，专班立即协调法庭完成司法确认，赋予协议强制执行力，防止成为“一纸空文”。同时督促乙方限期结清本地欠款，从源头防范次生纠纷。从纠纷发生到工资兑现，仅用13天，真正做到案结、事清、民安。

下一步，黄瓜园镇持续夯实基层矛盾纠纷防范化解根基， 深化新时代“枫桥经验”落地，健全完善镇、村、组三级排查调处体系，真正做到早发现、早介入、早化解。强化调解员专业化培训，提升工程建设、劳资纠纷等领域的调处能力，建立涉企涉项目纠纷快速处置绿色通道，全力护航重点项目平稳推进。常态化开展法治宣传教育，增强市场主体和群众的契约精神与依法维权意识，护航农民工安“薪”回家，切实维护辖区和谐稳定。