元谋县不断推进企业新型学徒制培训工作

近年来，元谋县高度重视企业新型学徒制培训工作，切实采取有效措施，推进技能人才能力提升，创新技能人才培养模式，不断提升企业职工的专业知识和实践技能。

元谋县人力资源和社会保障局高度重视，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训工作，以“强本领，增技能，促进理论实践双提升”为目标导向，积极引导县内规模企业、技工院校参与新型学徒制培训。

深化校企合作，搭建人才培养平台，采取“企校双制、工学一体”的培训模式，充分发挥企校优势，发挥产教融合、校企合作的特色、特点、特效，通过岗位带教和集中学习相结合的方式开展学徒培养，缓解新形势下招工难、就业难的结构性矛盾，减轻了企业学徒培养的成本负担，有效解决培训内容和岗位需要脱节的问题。

认真对企业学徒培养计划、企业与学徒签订的培养协议、企业与培训机构签订的合作协议、教学计划、培养方案及新型学徒制企业申报表、项目绩效目标表等材料进行政策性指导，严格审核把关，并及时报州、县人力资源和社会保障部门、财政部门审批。按学徒培养经费预算，对新型学徒制培训补贴申报审批表、审批名册等相关材料进行审核，及时报送县财政部门拨付，保障企业和培训机构教学经费足额到位。

督促指导企业和培训机构按双方签订的合作协议、教学计划开展培训，保障学徒在企业工作的同时，能够参加系统的专业知识学习和技能训练。对学徒培训工作进行全程监督指导，对企业学徒的培训情况进行不定期抽查，要求企业和培训机构实行考勤打卡，加强培训过程的监督管理，切实保障培训质量和效果。

2021年以来，全县累计全县开展医药商品购销员、果蔬花卉生产等工种培训120人（次），通过企业新型学徒制培训，为企业职工技能提升提供了平台，为企业培养急需紧缺人才提供了有力保障。