元谋县“三聚焦”做好“三支一扶”高校毕业生管理服务工作

元谋县人力资源和社会保障局围绕“三支一扶”计划岗位开发、日常管理、服务提升等方面开展服务工作，积极落实“三支一扶”相关政策，着力构建“下得去、留得住、干得好”的长效机制，为加快乡村振兴提供人才和智力支持。

聚焦岗位需求，实现人岗匹配。坚持基层人才需求导向，按照教育、卫生系统对紧缺专业人才需求，科学合理开发招募岗位、确定岗位条件，充分发挥新招募大学生的专业特长和自身优势，努力实现人才与岗位的最佳匹配。截至2026年，全县共招募“三支一扶”26名，其中：支教12名，支医11名，支农2名、帮扶乡村振兴1名。

聚焦管理服务，营造良好环境。严格落实“三支一扶”人员各项待遇政策，按照最新的“三支一扶”生活补助标准办理养老、医疗等各类社会保险。落实“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴、安家费补贴政策保障，帮助解决生活上的困难，切实将县委、县政府的关心和爱护送到身边、落在实处，为他们营造安心的干事环境。

聚焦考核机制，提升工作效能。坚持客观公正、注重实绩的原则，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，实施日常考核与年度考核相结合的办法，通过不定期走访、广泛听取基层干部群众意见等方式，将每年在岗情况考核结果作为年度考核的重要依据。积极协调解决“三支一扶”人员在学习、工作、生活上的问题和困难。做好服务期满“三支一扶”人员转聘为事业单位工作人员的后续服务工作。