元谋县四举措实施“银龄医师”行动计划

一是加强组织领导。元谋县高度重视人才招引工作，认真按照省州“银龄医师”行动计划相关要求，在政府倾力主导，部门全力配合，医院积极执行下，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。县级领导带队多次到州委、州人民政府、州卫健委汇报工作，争取政策支持。

二是完善工作机制。结合我县全国医养结合示范县工作，积极探索制定符合我县实际的“银龄医师”引进、培养、奖励等工作机制，支持完善人才引进政策。通过自主设置引进条件、合作方式、报酬支付和人员考核等招引条件，依托地理、旅游等资源优势，优化人才引进环境，创新“候鸟＋”“康养＋”“退休返乡”等模式，吸引省内外退休医疗卫生人才边执业、边康养。

三是加大政策宣传。为招引更多“银龄医师”“入住”我县，我县加大宣传力度，通过政府门户网站、“七彩云端”视频号、各医院微信公众号等平台，大力宣传我县的招引政策，关心关爱入元卫生人才，为来元工作、居住的人才提供更加精细、优质、高效的服务，增加来元卫生人才对元谋的认可度和归属感，提升人才获得感和满意度。

四是积极开展招引。积极发布招募令，在云南省卫生健康人才网上发布招募需求19个岗位23人。主动联系对接，做好上门服务，到元谋远达温泉康养城联系对接旅居元谋的退休人才，多次到四川大学华西医院、昆明医科大学第一附属医院、云南省中医医院等对接联系退休人才，吸引他们到元谋工作。

截至2024年10月29日，确定有意向人员17人，已招募到岗开展服务7人，签订意向性协议8人。