“能够顺利安置到理想岗位，离不开部队党委的关爱，离不开地方政府出台的好政策。”半年前，曾服役于武警某部12年的退役军士普家宝，转业后安置到元谋县文化和旅游局，职级得到相应安排，工作干得有声有色。

“退役士兵到地方工作，是人生重要转折。他们为国防和军队建设作出了贡献，组织要想方设法帮助他们安置到合适岗位。”元谋县退役军人事务局局长杨绍华说。近年来，元谋县始终坚持“阳光安置”导向，大胆探索安置方式，强化政策落实，安置满意度不断提高。

“当时参加选岗，因为排名不算靠前，心里总有点担心，但是政府提供了10个岗位，供我们5名退役士兵选择，最终我选择了县文化和旅游局，选到了自己心仪的岗位。”回想半年前的公开选岗，普家宝说道。从2022年开始，元谋县人民政府为退役士兵提供的安置岗位数提高到了多于应安置人数，2023年提供的安置岗位数达到了人岗比例1:2，且所提供的岗位均为乡镇和县级部门的事业岗位，确保每年退役士兵待安置岗位“质优量足”。

退役士兵安置工作政治性、敏感性强，考验着地方退役军人事务部门的服务保障能力。往年退役士兵安置岗位性质均“一刀切”确定为事业工勤人员身份。为了拓展退役士兵安置身份，元谋县在坚持退役士兵安置岗位性质为事业人员的前提下，确定了“本科学历退役士兵安置岗位身份确认为事业管理岗9级或专业技术岗12级;大专学历的退役士兵安置岗位身份确认为事业管理岗10级或专业技术岗13级;高中及以下学历的退役士兵安置岗位身份确认为事业工勤岗”的原则。

“按照这个原则，在2022、2023年两年的安置工作中，17名退役士兵，安排5人到事业管理岗，安排9人到专业技术岗，仅有3名高中以下学历的退役士兵安置在事业工勤岗，突破了过去退役士兵安置身份确认为工勤人员的瓶颈，安置身份得到较大拓展，安置质量得到明显提高，有效激发了安置士兵的工作热情，退役士兵对安置工作的满意度进一步提升。”元谋县退役军人事务局局长杨绍华介绍。

找到心仪工作只是第一步。元谋县将细化各部门的职责分工，对退役士兵安置后的政策落实、待遇保障、稳岗就业、人才转型等后续服务进行明确，充分发挥退役军人事务部门主体责任，指导督促各接收单位落实退役士兵的各项待遇和保障。