姜驿乡三举措写好就业扶贫“新文章”

一是更新数据清底册。要求全乡8个工作组成员对贫困劳动力信息进行核对，有错误及时更正、有变动确保更新。建立贫困劳动力信息长效管理机制，每月核实一次、确定一遍，确保实现全面管理、动态管理，为准确掌握贫困户就业、收入情况提供支撑。

二是送岗位促就业。收集县内、省外就业岗位52个，利用赶集日进行企业招聘岗位推荐，搭建用工需求服务平台。登记群众就业需求，秉持贫困户优先的原则，力争有条件、有能力的人员均能顺利就业。

三是宣传政策保增收。持续宣传就业扶持相关政策，鼓励群众坚持长期、稳定就业。重点关注扶贫基地就业情况，在实现贫困户稳定增收的基础上，不断发展壮大企业经济，最终实现双赢局面。