元谋县精准培训脱贫攻坚干部

按照全员培训、分级负责的原则，元谋县精准制定培训计划、精准确定培训对象、精准安排培训内容、精准选择培训方式，努力把扶贫干部打造成懂政策、会项目、知民情、解难题、守底线、能打好脱贫攻坚战的行家里手。

培训需求上求“准”。根据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕全县中心工作任务，在谋划培训班之初，该县由县委干教委牵头县扶贫办、县委党校、县级行业部门，通过召开协调会、发放调查问卷、开展政策知识测试等形式，认真开展培训需求调研，了解干部所需所求和行业扶贫工作任务，摸清干部工作中遇到问题，并根据调研结果进行分类整理，量身定做培训计划。

培训内容上求“实”。以干部需求为导向，科学合理设制定培训课程，涵盖了习近平总书记扶贫开发战略思想，产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫、易地扶贫搬迁、转移就业扶贫、兜底保障扶贫、健康扶贫、社会扶贫、危房改造政策知识，以及贫困对象精准识别、建档立卡、精准退出、档案管理、统计监测、扶贫考核、扶贫督查、项目建设、扶贫资金使用管理、涉农资金整合、基层党建、群众工作等方面的业务知识，切实增强脱贫攻坚工作的精准度和实效性。

培训方法上求“活”。注重实际、实用、实效，在师资配备、授课方式、办班形式上灵活多变，授课教师不仅邀请行业扶贫负责人、一线扶贫干部进行讲解，还从省州邀请授课老师进行讲授。同时开展交流发言，相互学习借鉴，组织观看《决战脱贫攻坚，党员干部当先》和《实施教育精准扶贫，阻断贫困代际传递》两部专题片，确保参训干部听得懂、学得会、用得上、干得好。

培训纪律上求“严”。培训会严格执行请销假制度，早晚点名、逐课签到，对不遵守参训纪律的人员及时提醒教育。培训结束后，组织参训人员进行《脱贫攻坚政策知识闭卷测试》，对于考试不合格、没有达到培训要求的人员，组织重新学习，确保了培训的质量和效果。

目前，该县已经完成3100名挂包干部、228名驻村扶贫工作队员培训，乡镇也正在开展村组干部培训。