2026年以来,元谋县人力资源和社会保障局紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求,坚守“稳就业、保增收、防返贫、兜底线”工作主线,立足人社职能优势,通过抓监测、拓岗位、落政策、强技能、保社保五项硬核举措,精准发力、综合施策,全力稳就业、促增收、固成果、兴乡村,持续为全县乡村全面振兴注入人社动能。
——聚焦精准摸排,抓实动态监测,夯实振兴底数根基
坚持数据赋能精准帮扶,健全“常态摸排、动态更新、逐级核查、闭环管理”工作机制,细化完善就业帮扶工作举措,常态化开展农村劳动力信息采集、更新、比对校核,规范完善各类台账资料,确保数据真实准确、账实相符。截至目前,全县动态更新农村劳动力信息10.78万人,其中脱贫劳动力1.4万人,更新率达100%。严格落实乡镇抽查核验机制,常态化对接农业农村部门,对标国办系统标准校准劳动力转移就业数据,全年完成新增监测对象数据比对387人,精准排查就业、失业、回流等风险隐患,实现风险早预警、早干预、早化解,牢牢守住防返贫工作底线。
——聚焦岗位扩容,拓宽就业路径,激活就近增收潜力
坚持外出务工、就近就业双向统筹,依托零工市场、15分钟就业服务圈、社区就业服务站点等公共就业载体,常态化推送岗位资源、开展招聘服务、对接用工需求。2026年累计发布企业用工信息30期,提供就业岗位2.97万个,举办线上线下专场招聘会20场次,完成求职登记、岗位推荐1375人次,成功帮助1102名劳动者实现就地就近稳定就业,全面落实就业跟踪回访闭环服务,持续拓宽群众稳定增收渠道。
——聚焦政策直达,精准兜底施策,筑牢防贫保障防线
持续抓实就业帮扶政策落地落细,推动惠民红利直达快享、应享尽享。一是落实外出务工交通补助。精准摸排跨省、省内跨州务工人员信息,规范审核兑付流程,截至目前累计兑付跨省务工交通补助1244人93.58万元、省内跨州务工交通补助403人9.25万元,有效降低群众务工成本、稳定外出务工收入。二是规范抓实岗位兜底安置。科学规范开发管理乡村公益性岗位502个,重点安置弱劳力、半劳力、大龄及无法外出务工困难群众,全年带动群众增收401.52万元,切实解决困难群体就业难题。三是强化帮扶车间吸纳带动。持续规范全县16家就业帮扶车间运营管理,落实专项补贴50.91万元,稳定吸纳就业813人,其中脱贫劳动力173人,持续发挥就近稳岗、就地增收带动作用。
——聚焦技能赋能,提升就业质效,增强自主增收能力
紧扣县域高原特色农业、文旅康养、家政服务、电商创业等产业发展需求,构建“产业适配+订单培训+就业对接”培育模式,精准开展实用性、适配性职业技能培训,全力补齐农村劳动力技能短板,推动务工就业从“体力型”向“技能型”转变。2026年累计开展脱贫劳动力各类培训4586人次,专业化技能培训939人次,有效提升重点群体就业竞争力、岗位稳定性和持续增收能力,以技能提质促进就业提质、增收提速。
——聚焦社保惠民,精准代缴兜底,织密民生安全网络
严格落实社会保险扶贫相关政策文件精神,健全人社、民政、残联三方数据共享、按月比对、动态清零机制,常态化筛查低保、特困、残疾人等缴费困难群体,精准落实养老保险参保代缴、缴费补贴等惠民举措。截至2026年9月,累计为6074名困难群体代缴城乡居民养老保险保费73.53万元,为1628名三四级残疾人发放缴费补贴8.14万元,为284名55至59周岁重度残疾人发放养老补助金,全面实现困难群体应保尽保、应代尽代,持续织密织牢民生兜底保障网,以扎实人社成效护航乡村全面振兴。
下一步,元谋县人力资源和社会保障局将持续锚定巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务,坚持问题导向、结果导向,补短板、强弱项、提质效,不断优化动态监测预警机制,丰富岗位供给,精准推送技能培训,加快各项惠民政策落地见效,持续夯实社保兜底保障根基,健全常态化长效帮扶体系,用心用情做好就业社保民生实事,奋力书写人社服务乡村振兴高质量答卷。