新华乡“三举措”抓实流动党员管理

为扎实推进流动党员教育管理工作，新华乡坚持问题导向，进一步创新举措，通过建起“信息库”、上好“线上课”、教育“结对子”等措施，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，确保流动党员“流动不流失，流动不流学，流动不缺位”，不断增强流动党员归属感、荣誉感，推动流动党员教育管理走深走实。

全面排查，摸清流动党员“底数”。建立流动党员“信息库”，确保跟踪管理到位。以党支部为单位开展在外党员摸排工作，及时建立流动党员管理台账，做到在外党员基本情况、外出时间、从事职业、流动地址、联系方法“五清”，各党总支明确专人负责，定期联系，及时补充和更新流动党员信息资料，确保随时掌握流动党员的最新动态，截至目前，全乡4个村党总支共排查出53名流动党员，做到了流动党员底数清、情况明。

强化管理，搭建教育管理“平台”。搭建线上教育“平台”，确保学习教育管理到位。针对流动党员行踪难掌握、教育管理难开展问题，以村党总支组建流动党员微信群4个，及时推送党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党员违纪典型案例等相关内容，同时运用学习强国、云岭先锋APP等平台及“微党课”等开展多样性学习，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”，让流动党员及时学、跟进学、真正做到流动党员学习教育“流而不漏”，切实打破流动党员“距离”壁垒。2024年以来，各村党总支运用流动党员微信管理群推送理论学习50余篇，转发通报典型案例8次。借助流动党员节假日返乡契机，组织返乡流动党员召开座谈会4场次，进行集中补课同时，鼓励他们利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥，把学习成效转化为推动发展的强大动力，做到“流而有为”。

扎实服务，“结对帮扶”促提升。关爱帮扶“结对子”，确保党员管理到位。各村党总支严格落实专人联系管理措施，以村党总支班子成员为主体，为每名流动党员确定一名联系人，在抓好常态化学习教育的基础上，定期与流动党员开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作和生活状况，为流动党员答疑解惑，引导流动党员主动亮身份、亮承诺，积极参加流入地党组织活动，发挥党员先锋模范作用。