凉山乡：锻炼本领显担当 凝聚发展新动能

为更好地服务基层群众，彰显新时期干部担当作为、勇于奉献的精气神，凉山乡党委通过过硬的措施，巧妙的方法搭建了“连心桥”。在干部担当作为上使“巧劲”破“难题”，切实为干部锻炼成长打通了“最后一公里”。

党建引领强根基，锻造担当“铁肩膀”。乡党委始终将抓干部学习作为干部成长的关键环节，强化干部学习体系建设，通过开展班子领学、干部职工互学的形式，合理统筹学习时间，让干部在学习中不断鼓足干事创业的底气。用好“周一课堂”“周三学堂”，由班子带头在职工会上学政策、学法规。同时，通过组织开展朗诵比赛、诗歌比赛、绘画比赛、“学思践悟”新课堂等形式，让干部职工有了“秀台”，让学习更有“味”。

机制创新激活力，破除干事“中梗阻”。积极探索干部帮带新模式，形成凉山乡干部帮带工作机制，覆盖全乡46名干部职工，通过在工作上、生活上的“结对相联”，形成“老带小”“多带一”的帮带模式，让干部成长不再“孤单”。同时，落实好“七天工作法”，进一步强化工作“清单化”，理清每周工作思路和重点，倒排工作时序，压实工作责任，让干部在“压力”下得到历练。

作风转变见实效，架起干群“连心桥”。进一步践行“一线工作法”，通过开展交通安全整治排查、矛盾纠纷化解、畜牧业统计调查、沼气安全隐患排查、人居环境整治等工作，让干部职工将工作带到田间地头去开展，将问题带到群众家里去解答，极大缩短了工作“闭环”的时间，切实让群众体会到“办事快”“效率高”。截至目前，全乡干部职工走访群众1200余户次，帮助群众解决实际问题125件。

当前，全乡干部职工正以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的紧迫感，在全乡乡村振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿用实际行动诠释“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的庄严承诺。