新华乡多举措为驻村帮扶工作赋能增效​

为深入贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署，新华乡强谋划、精实干、严纪律，充分发挥驻村干部“生力军”作用，帮扶工作迈出“新步伐”。

学习培训到位确保“业务精”。年初以来，依托干部职工会议会前讲堂，传达县驻村工作会议精神2次，利用农村远程教育平台组织驻村队员线上学习4次，积极组织驻村干部集中参加州、县组织的各项培训2次，真正做到全程跟学，组织县级政策知识测试1期。为驻村干部整理下发驻村应知应会政策读本13份，每月定期要求驻村工作队开上报工作情况报告。通过每季度工作例会，及时带领驻村干部学习领会上级有关新的政策要求，不断提升驻村工作队业务能力水平，为驻村干部“充电蓄能”。

日常管理到位确保“纪律严”。根据中国云南省委组织部、云南省乡村振兴局印发《云南省驻村工作“五项职责任务”清单》要求，进一步理清工作思路，量化工作目标，明确工作时限，清单式促进驻村工作队履职尽责。为配强驻村管理人员力量，今年9月又充实了一名选调生驻村，充实了驻村队伍。年初以来，驻村干部撰写汇报材料36份、半年工作汇报4份，让驻村队员在工作中学习成长。

督查考核到位确保“工作实”。每月要求驻村队员上报工作开展情况和工作日志，定期对驻村干部在岗履职、对接挂包单位工作开展情况进行督导，对发现的问题现场反馈、列出清单，限期整改，有序推进驻村工作。今年来，实地入户开展督查2期，发出通报4期，督促整改各类问题40个。切实强化同类问题整改，确保同类问题整改到位、不反弹，确保问题整改工作不留死角、盲区，进一步强化责任、政策、工作落实，做实做细驻村帮扶工作。