​黄瓜园镇：技能培训“赋能”就业增收

近年来，为推动乡村振兴，深入推进更加充分更高质量就业，增加脱贫人口务工收入，云南省楚雄彝族自治州元谋县黄瓜园镇多措并举促进劳动力转移就业巩固拓展脱贫攻坚成果，全镇脱贫劳动力实现转移就业1045人，年人均工资性收入达9518元。

建立三个清单，实现“应培尽培”。以全国防返贫监测信息系统中有劳动能力的人员名单为基础，依托各村民小组监测点、村委会监测站、乡镇监测所相关人员以及挂包责任人的力量，对全镇范围内已实现转移就业、有就业意愿脱贫劳动力和监测对象的数量以及培训意愿进行排查梳理，精准掌握脱贫劳动力的转移就业情况和培训需求，建立已转移就业动态清单、培训需求清单和培训清单。积极组织有培训意愿的脱贫劳动力集中开展培训，对于个别有特殊培训需求的人员，合理安排时间，采取视频、入户等个性化的形式开展培训，做到“应培尽培”。

强化政策宣传，确保“应知尽知”。充分认识脱贫人口各类培训工作的重要性和必要性，进一步加大宣传力度，提升脱贫群众政策知晓率。各村委会充分利用广播、入户宣传等形式，对辖区内有意愿参加培训，且具备正常劳动能力的法定劳动年龄内的脱贫人口及监测对象户进行思想发动，及时做好有参训意愿学员的报名和统计工作，切实让脱贫人口学到实用技能，尽快实现就业，以技能促就业，以就业促增收。

科学设置课程，力求“应会尽会”。始终坚持技能培训与转移就业相结合，按照“培训一人、就业一人”的思路，坚持“实用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则，以提高脱贫劳动力综合素质为核心，结合脱贫人口产业、就业发展需求设置培训课程，实现由“输血”到“造血”的可持续增收。同时，将创新培训模式作为提高培训质量的重要抓手，根据脱贫群众的需求意愿和兴趣爱好，设置实用技术课程，选用群众听就懂、看就会、用就灵的乡土教材，采取“理论+实操”的培训方式，确保培训学员能够将理论知识应用到日常生产、生活中。培训结束后向培训合格的脱贫群众发放培训合格证明，提升其就业竞争力，增强培训实效。截至目前，黄瓜园镇共举办技能培训11期，培训脱贫户和监测对象超过650人次。

拓宽就业渠道，做到“应转尽转”。定期组织开展招聘会、开展用工岗位宣传推荐、定期发布用工信息，畅通脱贫人口和监测对象的就业信息渠道。在实施农村人居环境整治、农田水利、道路交通等农村基本公共服务设施建设中大力推广以工代赈方式，优先吸纳脱贫劳动力和监测对象，增加本地剩余脱贫劳动力在本地就业务工。通过和辖区内浙滇农业、美厚建材、川铁建筑新材料、小雷宰工业园区等企业和115个种植基地、各村常年有用工需求的致富带头人协调对接，为脱贫户和监测对象增设务工岗位300余个，发布就业信息173条。确保全镇有务工需求的脱贫人口剩余劳动力均能保证有务工岗位，通过劳务报酬促进持续增收。

下一步，黄瓜园镇将继续以脱贫劳动力就业、产业需求为着力点，以各类培训为抓手，有针对性地开展职业技能培训、种养殖技术培训，让更多脱贫劳动力和监测对象通过培训实现“对口”就业，持续增收。