元马镇百果社区：营造良好就业环境

元马镇百果社区坚持就业是民生之本，以创建“充分就业社区”为目标，不断夯实工作基础，抓好就业政策落实，有针对性地开展职业技能培训、就业指导，努力开发就业岗位，帮助未就业人员特别是就业困难人员实现充分就业。

以人为本，贯彻落实就业创业扶持政策。始终坚持“鼓励创业、扩大就业”的原则，认真贯彻落实省、州、县各项就业创业扶持政策。对就业创业政策和就业岗位信息进行广泛宣传，为群众安装一部手机就业通。落实优惠政策，积极向建档立卡贫困人口宣传就业务工奖补，帮助他们申报务工奖补，2022年共申报了88人。

夯实基础，扎实推进就业创业服务工作。通过入户走访，社区工作人员对村内劳动力就业基本情况做到了“六清”。一是劳动底数清。通过入户调查，有就业条件的人员基本上都实现了充分就业；建立就业人员名册、未就业人员名册、外出务工人员名册等动态台账，实行动态管理。二是技能状况清。在走访调查中，村委会将各类人员的技能状况分类登记，突出就业能力情况，为实现转移就业打牢基础、提供材料。三是就业愿望清。每登记一户，都弄清他们就业愿望和求职意向，为转移就业推荐服务工作指明了方向。四是培训意向清。根据群众不同的就业愿望造册登记，让他们参加针对性技能培训，确保“对症下药”。五是家庭情况清。摸清家庭劳动力结构，有针对性地开展就业精准帮扶，鼓励、支持有条件就业的人员积极务工，增加收入。六是社保关系清。分类造册登记，建立社保台账，实施动态管理，及时开展跟踪服务。全村现有劳动力2358人，已转移2168人（省外337人、省内县外122人、县内 1709人），就业转移率达93.8%。

整合资源，积极提供高质量的就业服务。充分利用各类资源，多渠道提供就业岗位。广开渠道、多方联系，及时通过微信群、QQ群、村里喇叭、点对点入户等宣传方式，为未就业人员自主择业提供信息服务；积极动员，通过村能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍未就业人员外出或就近务工；针对村内未就业群体，根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类施策，组织专场招聘会，为未就业人员提供便捷的就业服务。村级多方协调，帮助困难和未就业人员就业。积极争取保洁员等社会公益性岗位30个，为30名未就业人员提供就业岗位。积极与果然好、新加新等龙头种植企业建立用工合作关系，引导和吸纳更多的未就业人员就近就地就业。

强化培训，切实提高就业人员技能水平。为提高劳动力人员的就业技能，积极与县就业部门认定的培训机构密切配合，对村内有就业愿望、具有劳动力的人员组织参加针对性技能培训，提高就业技能，扩大就业空间。2022年动员组织辖区285名贫困劳动力人员参加汽车维修、中式面点师、家电维修、养殖与道路交通安全、网络创业等5期培训，通过一段时间的培训，使参训人员掌握了一门技术，切实提高了就业人员技能水平，为就业创业人员提供更精准的服务。