物茂乡多举措做好人才工作

人才是创新之核、发展之要、强滇之基。元谋县物茂乡认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，深刻领会“八个坚持”的精神实质和实践要求，始终坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展战略地位，全面贯彻落实省委、州委、县委人才工作会议精神，把人才工作纳入全乡发展大局谋划推进，形成常态化和制度化。

该乡以县乡党委、人大、政府换届为契机，以提升基层组织能力建设为着力点，选优培强乡村组三级领导班子，健全人才奖励激励机制，树立正确选人用人导向，激发干事活力，落实村级组织“大岗位制”，村“四职”干部待遇显著提升。大力实施“以商引才，以才荐才”行动，不断激发市场活力，通过成立物茂乡商会、供销社员协会抓资源整合，吸引更多中小企业进驻物茂。在产业规模不断壮大，经济效益不断提升的同时，吸引外来综合性人才，培养发掘本土“种植能手”“土专家”等农村实用型人才。扎实开展各类学习活动，深入实施“干部规划家乡行动”，建立青年人才“导师帮带”制，采用“师傅带徒弟”模式，建立《年轻干部政治档案》。

物茂村监委主任闻国梅感慨道：“万名党员进党校”培训充分发挥了乡党校主阵地作用和村委会党员实训基地作用，通过培训班的开办强化了我们的党性教育，鼓励了本地人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，让这些党员能在今后的生活和工作上主动担负起时代赋予的责任和使命。”

该乡年轻干部纷纷表示：通过青年人才“导师帮带”制，采用“师傅带徒弟”模式，乡领导班子“一人一策”制定培养计划，适时安排从事一些急难险重工作，推荐到重要岗位接受锻炼，不断增强了我们的工作本领，让我们成为了政治坚定、德才兼备、能担重任的年轻干部。