以学赋能促振兴，以赛砺才强本领——老城乡“四项能力提升”激活基层人才引擎

为深入推进基层干部四项能力提升工作，老城乡立足乡村振兴实际，将村干部能力素质和学历水平提升行动深度融入四项能力提升工程，统筹推进基层人才培育、服务、激励全链条建设，构建起“以学赋能、以赛砺才、以干促转”的基层人才培育体系，持续为乡村全面振兴注入强劲人才动能。

以“能力提升”为纲，锻造过硬基层铁军。构建“线上讲堂+线下实训+结对帮带”的立体化培养体系，推动村干部在农业技术、乡村治理、产业发展等领域系统充电，切实解决“本领恐慌”问题。围绕农户种植增收需求，开展特色农作物种植技术专题培训，开展种植技术培训4场次，共计参训400人次；抓实新职业技能实训，组织开展无人机培训1期59人。探索“文化人才培育+敬老文化服务”新模式，组织全乡100余名农村文艺骨干、非遗传承人集中参训。

深耕人才队伍建设，构建全链条培育体系。建立人才库，筛选农村潜在人才500余人，涵盖农村实用人才388人、经营管理人才29人、技能服务型人才54人、乡村治理型人才30人、乡土文化人才34人。建立挂点领导分片联系人才制度，累计收集意见建议40余条；严格落实“3+1”结对帮带机制，选派5名民警任村党总支副书记或主任助理，建立帮带队伍10支，累计开展帮带100余次、解决困难问题40余个。

赛场传捷报，乡土人才闯出创新路。老城乡摒弃“重学历、轻能力”的传统思路，将赛事作为检验人才培育质效的“试金石”，通过创新创业大赛的实战比拼，近日，中国国际大学生创新大赛赛场传来振奋人心的消息，老城乡两名“双提升”优秀学员——波亨村党总支书记、村委会主任陈国富和挨小村党总支书记、村委会主任熊兴梅，凭借扎根乡土、贴合产业的优质项目，在众多参赛者中脱颖而出，闯进省赛决赛，熊兴梅项目进一步报名参与全国赛事。此次赛事的突破，既是对老城乡“双提升”行动的肯定，更是新的起点。

下一步，老城乡将持续深化“四项能力提升”工程，进一步拓宽基层人才成长通道，加大创新创业项目孵化扶持力度，将基层人才培育与乡村产业发展、民生改善、基层治理等重点工作深度融合，让人才成为推动乡村全面振兴的核心动力，在乡村振兴的大舞台上书写更多基层人才创新创业的精彩篇章。