江边乡以党建引领破解基层治理“散、断、软”难题，紧抓乡党委书记、派出所所长、村党总支书记三个关键责任人，推动“三支队伍”协同作战，打通治理“最后一米”。紧扣州县委部署，从制度、联动、排查、规范、攻坚、网格六个维度系统施策，构建权责清晰、闭环落实的治理架构，推动精细化、常态化治理提质增效。
建章立制，下好融合治理“先手棋”。制定印发《江边乡基层治理和政法工作协调机制（试行）》，细化乡党委书记、派出所所长、村党总支书记职责，明确“三支队伍”融合举措与流程。围绕命案防控、群体性事件防范、信访维稳、预防未成年人违法犯罪、矛盾纠纷排查化解等重点工作，以制度刚性夯实平安建设根基。
联动履职，奏响协同共治“协奏曲”。严格执行乡党委书记、派出所所长每周碰头会商、每半月下沉村组督导制度，一线研判风险、破解堵点、督办落实。落实村党总支书记每月专题汇报制度，定期报送基层治理和平安建设工作情况。择优选派民警到村任职村党总支副书记或主任助理，深化“警格+网格”双向融合，推动警务力量深度嵌入村级治理。
全域排查，筑牢风险管控“安全堤”。坚持源头治理、关口前移，组织全乡239名微网格员、70名村组干部每周拉网式滚动排查，动态建立风险台账，实行清单化管控。2026年以来，累计排查矛盾纠纷和重点风险隐患170件。压紧压实三级包保责任，针对多次违法、严重精神障碍患者等特殊人员，统筹司法所、派出所、卫生院专业力量联合包保关爱，分类施策、精准管控。
规范运行，构建闭环处置“全链条”。推动乡综治中心实体化标准化运行，规范设置接待调解岗、服务管理岗，严格落实日分析、周研判、月调度模式。每日归集风险线索，每周集中研判，每月由乡党委书记、综治中心主任牵头，组织派出所、村党总支、社区民警及相关岗位召开调度会议，逐件分析研判、交办督办、销号管理，确保风险发现在早、处置在小。
实战攻坚，啃下疑难矛盾“硬骨头”。依托“三支队伍”联动体系，实战效能充分释放，累计化解信访积案2件，稳妥稳控化解中风险以上矛盾纠纷和风险隐患70件。某村严重精神障碍患者突发失控，乡、村、所三级快速响应，送医救治、回访监护、常态帮扶，形成全周期管控闭环。某村土地边界与用水积怨多年，乡综治中心联合司法、公安、多岗位协同，历时3个月、6轮调解，终使纠纷实质性化解，实现案结事了人和。“三支队伍”齐发力，风险防控无死角，基层治理见实效。
网格赋能，锻造基层治理“前哨岗”。完善网格员激励考核机制，坚持正向激励与刚性约束并重，发挥微网格员“前哨、探头”作用，利用人熟、地熟、事熟优势，要求每周至少开展1次网格内人、事、物巡查，发现重大问题及时报告，确保群众急难愁盼和治安风险隐患第一时间掌握，持续提升基层治理精细化、法治化水平。
下一步，江边乡将持续落实“三支队伍”融合措施，做实综治中心实体化运行，强化网格员队伍建设和激励保障，推动风险排查、矛盾化解、服务管控常态化、精细化，不断提升基层治理法治化、智能化水平，全力维护辖区社会大局持续平安稳定。
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