突出重点 强化措施 强力保障民工工资

一是突出时间节点,分类处置。以解决工程建设领域欠薪问题为重点,综合运用法律、行政、经济等手段,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局, 实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠的行动目标。

二是突出重点领域,重点监控。有的放矢对涉及人数多, 拖欠工资数额大的建筑类企业, 出现工资支付困难的加工制造、餐饮服务等劳动密集型以及涉及化解过剩产能的企业,实行重点监控。积极发挥行业监管职能作用,对存在问题的企业,该限期改正的限期改正,该停业整顿的责令停业整顿, 该处罚的要从重处罚, 发现一起查处一起,坚决纠正无故拖欠劳动者工资的违法行为。

三是突出依法打击，加强监察仲裁。对举报投诉和检查中发现的欠薪问题，在两周期限内快办快结。对涉嫌拒不支付劳动报酬和欠薪逃匿违法犯罪行为，及时申请法院强制执行或移交公安机关处理解决,做到欠薪案件限时清零。加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强对欠薪问题的协同监管和联合惩戒力度，形成对欠薪行为的有力震慑。