元谋县元马镇：公益岗“小支点”撬动就业民生“大幸福”

元谋县元马镇把开发公益性岗位作为稳就业、保民生、促和谐的坚实支点，精准托底就业困难人员，书写了一份充满温度的“民生答卷”。

精准摸排，让帮扶“一本清册”。面对零就业家庭、低保对象等重点群体的就业难题，元马镇“精准”破题，组织镇、社区干部开展就业创业政策“进社区、进家庭”活动，通过“铁脚板+大数据”的拉网式摸排，建立就业困难人员“一人一档”的动态信息库。面对面了解困难群众的就业状况、技能水平、家庭负担和最真实的就业意愿，通过数据比对核实，建立涵盖个人情况、家庭困难程度、帮扶需求的详细帮扶台账，确保符合条件的就业困难人员“不漏一户、不落一人”，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变，让帮扶资源精准滴灌到最需要的土壤。

科学设岗，让岗位“对路适需”。坚持“按需设岗、以岗定人”，将岗位开发与群众所需所长紧密结合。在城镇社区，围绕提升人居环境、加强社区服务，开发保洁保绿、公共设施维护等岗位；在广袤乡村，紧扣美丽乡村建设、河道道路养护、护林防火等需求设置岗位；在移民社区，公益性岗位参与移民社区管理、政策宣传、邻里纠纷调解等。这种“岗位围绕需求转，人员适配岗位干”的模式，杜绝岗位闲置或“养懒汉”，确保每一个公益性岗位都用在刀刃上，真正发挥就业托底的实效。

阳光运行，让安置“公平可及”。严格规范“村社核查、乡镇审核、县级认定、公开公示、签约上岗”的全链条流程。所有岗位信息、安置条件、申请程序都通过公开栏、微信群等渠道及时公布，全程接受群众和社会监督。在安置环节，建立综合评议机制，优先安置就业困难程度最深、家庭负担最重、市场就业能力最弱的人员。马街社区王大姐丈夫患病，孩子上学，家庭一度陷入困境，在公开评议中获村民一致认同，最终被安置到社区保洁岗位，获得了稳定收入来源。通过规范、透明、公正的安置程序，政策公信力显著提升，群众心服口服，切实感受到了党和政府的温暖。

长效赋能，让幸福“稳而有进”。为着力做好安置的“后半篇文章”，注重强化岗位管理与权益保障，严格落实岗位补贴和社保补贴，确保劳动报酬按时足额发放，解除上岗人员的后顾之忧。同时，定期组织岗位技能培训、安全教育和政策讲解，帮助他们尽快适应角色、提升工作能力。镇、社区干部定期走访跟踪服务，靠前了解上岗人员工作表现、思想动态和实际困难，及时协调解决。这种“扶上马、送一程”的持续关怀，让就业困难人员不仅“有活干”，更“干得好”“有尊严”“有奔头”，实现了从“输血”到“造血”的积极转变。

成效显著，让获得感“实实在在”。公益性岗位的合理开发，切实发挥公益性岗位“托底线、救急难、临时性”作用，帮助解决市场渠道难以就业且家庭经济困难的就业困难人员实现“家门口”就业。这些散布在社区街巷、乡村道路的公益性岗位，不仅是环境卫生的维护者、公共秩序的守护者，也成为政策宣传的纽带、邻里互助的帮手，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进基层社会治理现代化、筑牢民生保障底线提供了坚实而富有活力的支撑。

元谋县元马镇以公益性岗位小切口，做实就业帮扶大文章。下一步，将持续优化岗位开发与管理机制，动态对接发展需求与群众期盼，不断拓宽就业援助渠道，托举起更多群众“稳稳的幸福”。