平田乡：建强村级后备“蓄水池”，激活乡村振兴“一池春水”

乡村振兴，关键在人才。平田乡紧盯村级后备力量储备这一关键环节，聚焦“引、选、育”三大方向精准发力，致力于打造一支政治素质硬、综合能力强、能够担当重任的骨干队伍，为全面推进乡村振兴、激活乡村内生发展动力筑牢坚实的人才根基。

广开渠道“引”才，激活乡村人才“源动力”。 坚持“线上+线下”协同发力，全力拓宽引才路径。线上依托微信、短视频等新媒体矩阵，高频次宣传家乡发展新貌、产业机遇与扶持政策，精准推送家乡声音，呼唤在外人才“雁归兴业”。线下紧抓大学生寒暑假返乡窗口期，精心组织观摩家乡产业基地、重点项目与示范村镇，让青年亲身感受家乡发展的蓬勃活力。各村党组织同步发力，通过上门走访、集中座谈等方式，面对面解读政策、畅谈发展，以真情实意打动人才，以实在红利吸引回归，持续夯实村级后备力量的人才基础。

精准摸排“选”才，严把后备力量“质量关”。平田乡将人才储备作为强基固本的重点工作，确保选得出、用得上、靠得住。积极组建人才专班，以“德才兼备、以德为先”为准绳，细化形成年龄结构、学历水平、政治素质、带富能力、群众基础5项硬指标，对全乡5个行政村开展“过筛式”摸排。聚焦本土精英群体，通过“一线察实绩、群众听口碑、当面辨潜力”三维考察法，深入甄别政治忠诚度、发展带动力、为民服务心和长期成长性。目前，9名“带富能力强、群众口碑好、工作作风实”的优秀人才已脱颖而出，纳入乡村振兴“精锐库”，为基层治理注入源源不断的青春活水。

精心培育“育”才，练就服务振兴“硬本领”。围绕“培训+实战”双轨机制，着力推动村级后备人才淬炼成长、全面赋能。通过系统开展集中培训1次、专题辅导3次，重点围绕政策法规、乡村治理、产业技能等核心内容，帮助储备人才吃透政策、拓宽视野、掌握方法。创新实施“一对一”导师帮带机制，由经验丰富的村干部结对指导，通过谈心交流、现场教学、岗位带训等方式，推动后备力量深度参与产业发展、矛盾调解、民生服务等一线任务。在实战中强本领、壮筋骨，全面提升服务群众、依法办事、驾驭复杂局面的能力。目前，全乡动态储备的16名后备人才中，已有8人进入村“两委”跟岗锻炼，为建强村级班子打下坚实基础。

下一步，平田乡将持续建强村级人才“成长链”，以机制创新活水源、以精准培育壮筋骨、以实战淬炼长才干，不断优化选育机制，拓宽锻炼平台，推动更多后备力量在一线淬火成钢，为乡村振兴注入澎湃人才动能。