元谋县水务局：多举措推进“六制一金” 提高农民工工资支付保障工作质效

近年来，随着国家对水利设施建设的投入不断加大，县水务局积极向上对接汇报争取更多项目落地元谋，使全县供水保障率不断改善提升。2024年，共谋划水利项目11个，在建项目11个。县水务局认真履行水利行业主管部门责任，确保各项措施得到有效落实。

一是抓牢欠薪问题源头治理。2024年以来，督促落实了6个水利项目的农民工工资保障金缴存、实行农民工实名制管理、开设农民工工资专户、按月足额支付工资、实行银行代发工资制度、设置农民工工资支付公示及维权告示栏等工作，配合办理欠薪线索9件，涉及农民工18人，工资111.24万元。项目资金专款专用，工程进度款均按实际完成工作量支付，无非法挂靠、违法分包、转包、涉嫌拒不支付劳动报酬的违法行为。

二是抓实工资支付保障制度落实。元谋县水务局和元谋县劳动监察保障大队联合对全县在建水利项目保障农民工工资支付情况开展了专项执法检查，指导县级各水利项目施工单位做好自查整改工作。每月不少于1次对全县水利行业农民工工资支付工作履职情况和工作成效进行督查督导，将欠薪治理与整治建筑市场秩序相结合，强化违法惩戒，严厉打击违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。

三是抓好农民工工资学习培训。元谋县水务局召开“安薪行动”等专题会议传达上级领导批示及文件精神，研究部署全县水利系统保障农民工工资支付工作，组织水利工程在建项目招用农民工单位和水利项目建设管理单位等部门相关人员进行《保障农民工工资支付条例》学习培训，参训率达到100%。为水务系统形成有利于贯彻落实《保障农民工工资支付条例》保障农民工工资权益的浓厚氛围，截至目前，开展现场咨询2次24人，现场培训2次84人，制作宣传布标1条，LED屏滚动宣传8次。

下步工作中，元谋县水务局将继续强化水利行业建设用工过程中的专项监督检查工作，确保责任主体的落实，严格控制关键环节，聚焦重点、紧抓关键，采取切实有效的措施，持续提高建设用工过程中的监督质量与效率，完善欠薪治理体系，提升欠薪治理能力的现代化水平，切实保护人民群众利益，保障农民工的合法权益。