元谋县“四向发力”绘就人社工作新画卷

元谋县人力资源和社会保障局持续深化能力作风建设，深入实施人社提质增效工程，通过向上争取资金、向下延伸服务、向内增强动能、向外比学赶超，不断提升人社服务效能，绘就人社工作新画卷。

向上争取资金，凝聚发展新动能。局党组高度重视向上争取资金，将其视为保增长、惠民生、促发展的重要工作，安排专人年初对一般转移支付和专项转移支付进行预算，年底进行清算，并不定期召开会议研究向上争取资金事宜，分析形势、明确目标，部署下一步资金争取工作，为增强人社发展后劲提供有力支撑。2024年1至3月争取到位转移支付资金2401万元，其中一般性转移支付补助2272万元、专项转移支付补助129万元，完成全年向上争取资金任务数的78.7%。

向下延伸服务，下沉一线解民忧。聚焦群众反映的认证难、就业难等烦心事，人社服务向一线延伸。持续推进全民参保计划，以实施社保服务“康乃馨”行动为着力点，针对高龄、长期卧床行动不便者和“空巢”老人等特殊人群开展上门认证服务，切实解决群众急难愁盼问题。目前，元谋县企业、机关事业单位养老保险、工伤保险待遇资格认证率100%。推行“一套系统暖零工”就业服务新模式，将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边，推动更多劳动者实现高质量充分就业。今年以来，共召开现场招聘会12场（次），发布用工信息10期，开发县内外各类就业岗位3.9万余个。结合县内产业发展、企业需求等实际，整合资源优势，优化培训模式，组织人员深入各乡（镇）开展技能培训，全面提升劳动者职业技能水平，稳定扩大技能促就业人才队伍。截至目前，全县培训农村劳动力0.5万人，开展民族刺绣、养老护理、电工、家电产品维修工、网络创业（直播）培训等技能培训29期930人。

向内增强动力，铆足干劲强本领。突出党建引领，常态化开展干部教育提升工作，通过职工会、中心组学习、“三会一课”“主题党日”等，组织干部职工学习习近平总书记重要讲话精神；通过开展人社业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”、警示教育、讲党课等活动，引导督促干部职工学透政策，精通系统业务，培养政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。截至目前，召开中心组学习会议4场（次）、开展“主题党日”5场（次），开展讲党课、读书班、集中研讨等各种学习教育活动8场（次）。

向外比学赶超，彰显人社新形象。积极争创省级清廉家庭，1名干部职工家庭入选省级清廉家庭；荣获楚雄州就业创业“先进集体”、成功创建州级“模范机关”和“文明单位”、参加元谋县第四届“中华经典诵读大赛”获“优秀组织奖”；2024年度“干在实处，走在前列”大比拼申报的4个标杆事项已完成3项；连续三年获元谋政务信息“一等奖”。各项工作比学赶超氛围浓烈，人社对外良好形象进一步彰显。