企业促“四变” 农民获“四金”，云南元谋创新利益联结机制促农增收

近年来，云南省楚雄彝族自治州元谋县采取“公司+合作社+基地+农户”合作模式，创新“租金+薪金+奖金+股金”利益联结机制，农民通过土地流转、基地务工、种植托管、入股  分红等方式获得租金薪金奖金股金“四金”收入，实现了企业与农户风险共担、利益共享、合作共赢，促农增收成效显著。

土地流转获租金，农民资源变资产。着力破解“农村荒山荒坡土地资源闲置”问题，加大农业企业招商力度，共引进并培育壮大农业产业化重点龙头企业93户，促进全县农村土地流转12.5万亩，发展规模种植基地、大户690户。元谋碧丰果业有限公司（以下简称碧丰果业公司）是元谋县通过招商引进的一家民营企业，该企业建成3个综合性节水型水果种植示范种植园区，种植面积约1200亩，年产量约2500吨，年销售额达6000万元。该公司在元谋县老城乡老城村南门山流转租用荒山荒坡地1600多亩，让老城、河坝街、小丙间3个自然村397户农民每年获得土地租金收入112万元，共获得土地租金5600万元，让昔日的荒坡荒山披绿衣、成果园、变银山，成为农民增收的“绿色银行”。

基地务工获薪金，农民就业变工人。着力破解“农民工就业难”问题，引导农业龙头企业在招工用工时优先考虑县内人员特别是公司基地所在地及周边农民工，就近就地吸纳当地农民变身农业“产业工人”，带动全县县内务工5.98万人，实现县内就业务工总收入达6.46亿元，确保农民不出村、不出乡、不出县就可就地就近实现就业。碧丰果业公司提供长期就业岗位200余人，季节性用工10000余人次。常年务工农民月工资达2500至3000元，年收入达30000元至36000元；季节性务工农民每天工资120至200元，仅采摘季节（按40天计算）就可获得收入4800至8000元。据统计，该公司每年支付农民工资900多万元，带动周边1000余农户走上了致富之路。

种植托管获奖金，农民技术变资金。着力破解“农村土地简单一租了之、收益不高”问题，鼓励引导企业与农户树立合作共赢理念，以农户增收、企业发展为导向，支持农业企业带头发展绿色有机生态高端特色蔬菜水果产业，以产业带动农民增收，探索形成“风险共担、利益共享、合作共赢”的利益共同体，让农民租出去的土地能持续为农民带来更多的收益。公司率先响应、先行先试，将下辖的9个基地分片区（园区）每2人务工农民为种植小组，每个小组10至12亩进行种植托管，每月支付480元/亩托管金（基本工资）的同时，还针对务工农民专门设置四类奖项。同时，每年还出资6万元对基地务工农户及周边农民开展种植技术培训2次以上，累计培训农民6000余人次，让90%以上基地务工人员从普通劳动者提升为新时代职业农民。此外，还建成了“300亩精品阳光玫瑰葡萄”示范种植区和100亩火龙果种植示范基地，当地农民群众可以到示范种植区和基地免费学习种植技术，带动老城乡400余户农户种植葡萄，每年增收达2000万元以上。

入股  分红获股金，农民打工变股东。着力破解“农户分散生产经营规模小、产量低、市场竞争力弱”问题，引导扶持企业与农户成立农业专业合作组织，发展组织化、规模化、专业化生产经营和销售模式，全县共培育各类农民专业合作组织445个。公司与老城乡农户合作成立元谋县超宝果蔬产销专业合作社（以下简称超宝果蔬合作社），与311户农民建立股份  量化合作经营模式，农户每户入股0.5万元、1万元，按照年度分红计算发放3年股金。同时，超宝果蔬合作社还与老城乡那能、挨小、尹地、丙间、库南等5个村委会签订10年期产业扶贫协议，以每年不低于3.5万元的红利返给各村委会。碧丰果业公司2016至2021年连续5年荣获云南省省级农业龙头企业、楚雄彝族自治州州级农业龙头企业称号，先后获得“全国‘万企帮万村’精准扶贫楚雄行动先进民营企业”“楚雄州脱贫攻坚工作社会扶贫优秀集体”“楚雄州产业扶贫工作优秀带贫主体”等荣誉称号，为巩固脱贫攻坚促进乡村振兴作出了有益的探索、实践和贡献。