元谋县六项举措精准稳就业

元谋县人力资源和社会保障局坚守“稳就业、保增收、防返贫”底线，聚焦脱贫人口、监测对象等重点群体，抓实数据监测、岗位安置、技能提升、政策落实、精准服务，推行“群众点单、人社送餐”订单式培训，以6项务实就业帮扶举措全力推动劳动力充分就业，持续夯实乡村振兴民生根基。

数据管理筑牢帮扶基础。健全常态化摸排、动态化更新、台账化管理机制，扎实做好农村劳动力信息采集、更新、录入比对，规范就业、培训、帮扶、政策落实各类台账，做到账实相符、数据精准。全县累计完成10.78万名农村劳动力信息动态更新，其中脱贫劳动力1.4万人，信息更新率100%，全面摸清劳动力底数实情，为精准帮扶施策提供坚实数据支撑。

拓宽渠道促进双向输出。深入开展劳动力转移就业“百日攻坚”行动，健全省、州、县劳务协作机制，统筹推进外出务工、就近就业双向发力。今年以来，发布用工信息25期，提供岗位2.2万个，举办招聘会18场；完成求职登记985人，实现求职人员再就业725人，开展求职跟踪回访620人次，多渠道打通群众务工增收路径。

培育帮扶车间带动就业。持续加大就业帮扶车间扶持培育力度，积极引导本土企业参与车间建设，落实各项就业帮扶政策，推动车间扩容提质、稳岗拓岗。截至目前，全县共有就业帮扶车间14家，吸纳劳动力480人，其中脱贫劳动力120人，累计发放补贴50.91万元，有效带动群众实现家门口就业增收。

优化技能提升就业本领。依托干热河谷农业、南繁制种等本土特色产业，深化“群众点单、人社送餐”订单式培训模式，围绕高原特色农业、康养旅居、电子商务等领域开展实用性职业技能培训，构建“需求对接、精准培训、提升技能、促进就业”一体化帮扶体系。今年以来，开展脱贫劳动力普及性培训4000余人次、专项技能培训900余人次，补齐劳动力技能短板，切实增强群众市场就业竞争力。

规范公益岗位筑牢民生防线。严格规范乡村公益性岗位设置、聘用、动态监管全流程，坚持按需设岗、以岗定人，实行动态规范化安置，优先安置弱劳力、半劳力以及需要居家照料、难以外出务工的困难群体。今年以来，开发安置乡村公益性岗位500余人，带动困难群众就地就近增收320余万元，牢牢兜住困难群众就业底线。

落实务工补助减轻群众负担。联合县农业农村局、各乡镇开展外出务工人员摸排，抓实政策宣传、摸排筛选、申报审核各环节，确保补助政策应补尽补、精准落地。累计落实跨省务工交通补助883人、资金67.1万元，省内跨州务工交通补助194人、资金4.54万元，切实降低群众外出务工成本，有效激发脱贫劳动力外出务工积极性。

元谋县人力资源和社会保障局将持续完善就业帮扶工作机制，深挖本土产业就业潜力，不断优化岗位供给、技能培训、政策兑现各项服务，织密就业保障网络，稳定脱贫群众、监测对象就业增收渠道，坚决守住不发生规模性返贫底线。