元谋县服务保障“零距离” 就业就在“家门口”

2025年以来，元谋县依托农业产业发展优势，在服务保障上下足功夫，健全就业服务体系，搭建就业服务平台，通过“精准化对接+精细化服务+精益化问效”三维联动，促进6万余名农村劳动力实现“家门口”就地就近就业，有效促进产业发展与就业增收良性互动。

持续完善覆盖全民、便捷高效的公共就业服务机构和基层平台，形成公共就业服务机构、人力资源服务机构等相互补充的就业公共服务体系。提升零工市场、“幸福里”社区、零工驿站、“15分钟就业服务圈”、创业服务窗口等就业创业服务平台促就业的工作实效，坚持就业服务线上线下“两条腿走路”，精准对接产业发展和人力资源需求。线上通过“暖零工”微信小程序推送招聘和求职信息；线下做实招聘和求职服务保障，依托村组联动，摸清企业岗位底数与群众就业诉求，根据务工人员特长和需求精准匹配上岗。2025年，集中受理就业服务事项1801人次，开展招聘活动25场次，发布用工信息27期，推送岗位信息3.58万条，1.5万余名灵活就业人员在线上用工平台发布求职简历，602家用人单位发布工作岗位4870个。

充分发挥零工市场、“幸福里”社区的资源集聚效应，择优培育农村务工领头人转型为劳务经纪人，采取零散派工和劳务打包相结合的方式服务企业，在减轻企业用工成本的同时，组织群众就地就近就业，有效增加农民务工收入。每年冬春菜季，加强与大理州、红河州及周边县市人力资源服务机构的协同合作，打通灵活就业人员输入、输出通道，盘活人力资源存量，不断提高转移就业组织化、规模化、专业化水平，有效解决季节性“用工荒”问题。截至2025年，共培育劳务经纪人54人，为企业提供用工服务2.1万人次，务工人员日均工资130元，每月增收3500元以上；为招商引资项目输送劳务工200人，月均工资超5000元，切实解决企业“招工难”问题，有效增加群众就业收入。

依托“家门口的务工车间”、创业载体平台等就业服务体系，实施高原特色农业、养老服务业技能提升培训专项行动，围绕全县农业、种业、绿色能源、绿色康养等重点产业发展以及企业用工需求，征集城乡劳动者技能培训意愿，采取集中办班讲理论、基地实作增技能等方式，组织开展果蔬分拣、种植管理、种苗培育、养老护理、光伏支架安装、保健按摩等职业技能培训3024人次，有效提高务工人员劳动技能水平。针对外来零工在授粉、打枝、嫁接、采摘、包装、生产安全等方面技能不足的短板，上岗前有针对性地开展岗前培训，为务工人员快速适应岗位提供坚实保障，全面提升队伍专业化水平。