“十四五”以来，元谋县人力资源和社会保障局围绕中心、服务大局，深化改革、团结奋进，高质量完成了“十四五”规划的主要目标和任务，人力资源社会保障事业发展取得了显著成效。
就业创业擦亮“新名片”。创新推出“一套系统暖零工”就业服务新模式，培育形成地域特色鲜明、行业技能领先的“元谋菜农”“果蔬工”“种业工”等劳务品牌1085人，“元谋菜农”劳务品牌获省级认定。围绕“康养文旅+创业”“高原特色农业+创业”等模式，搭建“载体+平台+服务”功能完备的综合创业孵化平台共8个，精准打造创业孵化示范园、创业小镇、创业街区、创业村落等就业创业载体，擦亮“创业幸福地”品牌。“十四五”以来，城镇新增就业2.02万人，较“十三五”末增加0.38万人；农村劳动力累计转移就业8.89万人。
社会保障跑出“新速度”。通过数据驱动、服务优化、部门联动、典型引领等创新举措，普惠性、基础性、兜底性民生保障工作更加坚实有力，社保扩面提质增效。全县基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达15.92万人、3.67万人、0.97万人，较“十三五”末分别增加1.06、1.62、0.53万人，基本养老保险参保率稳定在95%以上。灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等更多群众选择较高保障水平的职工养老保险或高档次缴费，参加职工养老保险人数达2.73万人，参保结构不断优化，高质量参保取得新成效。
改革创新迈出“新步伐”。建立“个人缴费+政府补贴+集体补助+社会资助”四位一体保障体系，形成多层次养老保险资金补充机制，实现“社会资助+政府代缴”双轨保障，为全州集体经济补助参保缴费提供了可复制、可推广、可借鉴的宝贵经验。村集体对165名缴费人员补助1.1万元，个人资助城乡居民养老保险缴费90例，资助金额78.3万元，以创新之举回应民之所盼。
人才队伍激发“新活力”。深入实施新时代人才强县战略，积极探索人才培养引进新办法、人才选拔使用新机制、人才激励保障新措施，坚持实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，促进人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步提升。全县专业技术人才总量达0.55万人，较“十三五”末增加了0.16万人；高技能人才占比24.5%，较“十三五”末增长了33.15%。创建云南省专家基层科研工作站15个（2025年新创建3个）、云岭首席技师工作室1个、省级创业孵化示范园1个，人才队伍建设提质增效。
劳动关系步入“正轨道”。巩固开展“安薪行动”“稳薪行动”和根治欠薪“冬季专项行动”，建立健全治理重复信访和化解信访积案的常态长效机制，努力减存量控增量，杜绝重大欠薪隐患发生，全县劳动关系总体保持和谐稳定。劳动人事争议调解成功率达95.96%，劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分别达100%。
公共服务交出“满意卷”。深化“放管服”改革，加强人社公共服务窗口规范化建设，人社领域40余项高频服务实现“掌上办”，跨部门、跨层级“多件事”集成办、一次办、高效办持续推进，群众获得感、安全感、满意度不断提升，人社系统公共服务基础不断夯实，信息化水平不断提高，社保卡居民服务“一卡通”成效明显。受理社会保障卡居民服务“一件事”1271件；个人就业创业“一件事”287件；退休“一件事”84件。社会保障卡持卡22.33万人，乡镇服务设施建设2022年已100%达标。
人社发展取得“新成绩”。聚焦人社发展目标，主动担当作为，团结奋进，攻坚克难，人力资源社会保障事业发展取得了显著成效。就业局势总体保持稳定、社会保障安全网织密织牢、人才活力不断激发、劳动关系和谐稳定。2021年至2024年在全州人力资源社会保障工作考核中连续四年获“优秀”等次；“干在实处，走在前列”大比拼连续6年优秀；获评州级模范机关，州级文明单位。完成“十四五”项目投资450万元。2025年截至10月底，28项人社事业发展计划指标中，25项指标100%完成，12项指标全州排名前3位。深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，干部队伍履职能力和服务水平全面提升，重大安全生产事故零发生。
下一步，元谋县人力资源和社会保障局将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实将党的二十届四中全会明确提出要“加大保障和改善民生力度”的要求落到实处。
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